ファミリー・キッズ愛川2には、約10名のお子さまが在籍しています。なかには、幼稚園に通いながら通所しているお子さまがいるため、1日の利用者数は4〜5人ほど。対応する職員は1日2名で、一人ひとりに合わせたきめ細かい療育を行えます。保護者さまからの信頼も厚く、良好な関係を築いていることが特徴。お子さまの成長を保護者さまと共有できる楽しさがあります。 また、保護者さまへの報告業務はICTツールの「コドモン」を使い、携帯端末で簡潔に行っています。端末上では、「公園でこんな遊びをしました」「今日はこんなことがありました」といった一次的な報告を行い、送迎の際には、より詳しい内容を補足。お子さまはもちろんのこと、保護者さまとの交流の機会も多いので、人と接することが好きな方に最適な職場です。

送迎時には、保護者の方とお子さまについて情報共有を行っています

ファミリー・キッズ愛川2は、土日休みの完全週休2日制です。残業がほとんどないため、自分の時間を大切にしながら働けます。お休みも取りやすく、「まとまったお休みが欲しい」という要望があれば調整可能。また、系列に保育園があり、お子さんを預けながら働くことができます。 なお、希望があれば雇用形態を正社員からパートへ切り替えることも可能。子育てに関して理解があり、フォロー体制も抜群なので、育児中の方も働きやすい環境です。 当事業所では職員の自主性を尊重しており、職種や雇用形態に関係なく、フラットな関係性を築いています。つねに利用者であるお子さまを中心に考え、意見が言いやすい風通しの良さが魅力。職員の定着率が高く、オープン当初から在籍している職員も多数います。和気あいあいとした雰囲気のなかで、仲間と協力しながら業務を行える職場です。

職員の年齢層は40〜50代。ベテランが多く、定着率が高いことが自慢です

ファミリー・キッズ愛川2は、資格取得制度が整っているため、未経験から専門職を目指せるのが魅力。入職後2年で任用資格の児童指導員を取得し、その後5年ほど実務経験を積むと児童発達支援管理責任者の資格取得が可能です。資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。経済的な負担なく、専門的な知識を学べる環境です。 また、養護学校で行われている研修への参加も推進。障がいがある方が行っている取り組みについて知れたり、障がいがある方への関わり方について学べたりします。具体的な対応方法を知ることで、自身の業務に活かすことができ、療育の幅が広がります。児童福祉の分野で専門性を身に付けて、長く働きたいという方に最適な職場です。

実践に結びつく研修が豊富！　お子さんと一緒に成長できる環境です