こうの歯科・矯正歯科クリニックでは、医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、レントゲン技士、受付事務、クリーンスタッフが活躍中です。より良いチーム医療を目指すため、職員間の連携を大事にしており、職種や役職ごとのミーティングを定期的に実施しています。ドクター・歯科衛生士ミーティングでは、治療に関することや難しい症例などの情報を共有。幹部ミーティングでは、各職種の代表が集まり、業務やシステムについての話し合いをしています。各ミーティングは、和やかで誰でも気負わずに参加できる雰囲気です。 また、職員同士の交流の場が多いのも当院の特徴です。リフレッシュを目的として、食事会やバーベキューなどのイベントの機会を定期的に設けています。そのほか、職員の誕生日会を開催することも。職員同士のコミュニケーションが取りやすく、新人さんも溶け込みやすい環境です。

委員会活動が活発。職員がより良い環境づくりに主体的に関われる歯科クリニックです

こうの歯科・矯正歯科クリニックは、レセプト枚数が1500枚以上で、歯科医師が虫歯治療や根幹治療のほか、外科、矯正治療など幅広い分野の経験を積める環境です。 また、当院では歯科衛生士が患者さまと集中して向きあえる場所の整備にも注力しており、完全個室の予防専用ルームを完備。加えて担当制を取り入れ、ひとりの患者さまの口腔環境を継続して診ることができるようにしています。手術に携わる機会もあるため、歯科衛生士も多くのやりがいを得られる職場です。 当院では、職員のスキルアップもサポートしています。マナー研修やフリーランスの歯科衛生士による研修など、さまざまな学びの場を用意。研修は業務時間内に受けられるので、働きながら無理なく知識を高めることが可能です。職員の向上心を積極的に後押ししているためか、当院には自己研鑽に励む歯科衛生士も多数。なかには臨床歯科麻酔認定歯科衛生士の認定を受け、活躍の幅を広げている職員もいます。意欲の高い職員と切磋琢磨しながら成長できるところも、当院の魅力です。

業務中は全職員がインカムを使用。広い院内でもしっかり連携が取れます！

こうの歯科・矯正歯科クリニックは、子育て中の方でも公私のバランスを保てる環境です。これまでに、複数の産休・育休取得実績があり、復帰率はほぼ100％。復職後は、時短で無理なく働けます。また、お子さんのいる方への支援も充実。当院では、近隣の保育施設と契約を結んでおり、職員は空きがあればお子さんを預けられます。保育料は、当院が半額補助するので、自己負担少なく利用することが可能です。 また、残業はほとんどありません。当院は完全分業制を取り入れているため、ほかの職員の仕事を手伝うために残るようなことはなく、自分の業務を終えたらすぐに帰宅できます。クリーンスタッフが在籍しているので、清掃業務のために残業が発生することもありません。 お休みがしっかり取れる点も当院の特徴。有休は好きなタイミングで取得することが可能で、消化率はほぼ100％です。オン・オフを切り替え、メリハリのある働き方ができます。