二子玉川ステーションビル歯科は、スキルアップ支援を充実させています。職員は、歯科医師・歯科衛生士のための学校である「歯科セミナー歯塾」に無料で参加可能。学べるテーマは歯科衛生士向けの歯周治療の基礎知識など多岐にわたっており、職員は興味のあるものに自由に参加できます。歯科衛生士向けには、月1回外部のフリーランス歯科衛生士を講師として招き、1回2時間程度の講習会を実施。基礎から応用までを、プロから丁寧に教えてもらえます。 また、歯科衛生士・歯科助手向けの資格取得支援制度も用意しました。歯科衛生士には、「日本口腔インプラント学会のインプラント専門歯科衛生士」「日本歯周病学会の認定歯科衛生士」の学会費の全額補助、セミナーの半額補助を実施。一方、歯科助手には、衛生士の専門学校の入学金・授業料を貸与し、5年勤続で返済を全額免除します。 さらに、全職種に対して、セミナー参加費・書籍購入費を半額補助する制度も用意。補助上限額は、歯科衛生士・歯科助手は年間5万円、歯科医師は年間15万円としています。金銭面の負担を心配せずに学ぶことができ、スキルアップしたい方に最適です。

二子玉川ステーションビル歯科は、楽しみながら働ける職場です。休憩時間は、職員同士プライベートの話題で盛り上がったり体をしっかり休めたりと、それぞれが思い思いに過ごすスタイル。また当院の毎年恒例のイベントとして、4月頃には入職員歓迎会を、8月頃には納涼会を実施しています。 院内にとどまらず、法人内の職員が交流できる機会も豊富に設けました。毎年10月には、法人内の職員が一堂に会して、各院の経営計画の発表会を実施。さらに毎年12月には、合同でクリスマス会を開催しています。2023年度は、ホテルのパーティー会場を借りて盛大に実施しました。このクリスマス会では、毎年豪華なプレゼントを用意したビンゴ大会を行っているので大盛況です。 このほか、職員旅行も実施しています。過去には、オーストラリアやハワイ、台湾、グアム、金沢などに行きました。今まであまり関わりがなかった職員とも交流できますし、忙しい日常から離れてリフレッシュできる良い機会になっています。

二子玉川ステーションビル歯科は、仕事とプライベートを無理なく両立しながら働ける環境です。年間休日は120日程度と多め。ゴールデンウィークは3日間、お盆は2日間、年末年始は5日間の長期休暇もあります。 有休を希望どおりに取得してもらうための取り組みも始めました。毎年有休が発生するタイミングで、保有日数のうち5日分を残して「計画有休」として有休取得の希望日を提出してもらっています。取得希望者が1人しかいない日はそのまま有休希望がとおり、複数の希望者がいる日は希望した職員同士で調整。取得日の1ヶ月前までであれば、希望日を変更することも可能で、有休は半日単位でも取得できます。この取り組みのおかげで、当院の有休消化率はほぼ100%です。 また、終業時刻ギリギリにアポイントを入れないようにしていることもあり、急患対応以外で残業が発生することも基本的にありません。残業は月平均1時間と非常に少なく、オンオフのメリハリをつけながら働けます。