かつみ歯科・こども歯科には、多くのお子さまが来院します。中には独特の雰囲気に緊張して泣いてしまう子や、不安で暴れてしまう子も。安心して治療を受けてもらうためにさまざまな工夫をしており、衛生士として学べることも多いです。たとえば、チェアタイムを短縮したり、歯磨き指導でもすぐに口を触らずに機械を見せてあげることから始めたり。やさしく話し掛けながら、回数を重ねて慣れていけるようにするのが大切。判断に迷ったときは院長と相談しながら進められるので、お子さまの対応に慣れていない方も安心してください。 また、患者さまは担当制ではありませんが、皆で治療内容や進捗などの情報を共有できるよう些細なことも記録するようにしています。特にお子さまは成長の変化が分かりやすく、担当するたびに驚くことも。始めは座ることもできなかった子が、歯磨きがきれいにできたり歯面研磨もできるようになったりするとうれしいもの。お子さまが好きな方であれば、その成長をサポートするやりがいや楽しさを感じられるでしょう。

かつみ歯科・こども歯科はスタッフ同士のコミュニケーションがとりやすく、普段から良い関係性が築かれています。そのため業務中の連携もスムーズで、何でも相談しやすい環境です。休日は木曜・日曜・祝日ですが、急なお休みがあったときはカバーし合い、有休などは職員間で相談しながら調整。夏季休暇や冬期休暇など長期休暇もあり、心と時間に余裕を持って働けることも職場の良い雰囲気につながっています。 また、当院では職員への日頃の感謝の気持ちを込めて、年に数回食事会を開催しています。普段なかなか行かないようなレストランやホテルなどのディナーに行けることも、スタッフの楽しみの一つ。職員間の交流をさらに深める場にもなっており、楽しい時間を過ごしながらチームワークを高めています。

かつみ歯科・こども歯科では、歯科衛生士の実務経験がない方も歓迎しています。入社後は、教育担当の先輩職員がついて、基本的なことから丁寧に指導。先輩のサポートに入りながら学んでいただき、できることから徐々にお任せしていきます。未経験の方でも、独り立ちまでは2～3ヶ月ほど。やさしいスタッフばかりですし、院長もチェックしてアドバイスしますので安心してください。少しずつ慣れていけば大丈夫です。 職員のスキルアップに向けたサポートもしています。たとえば、歯科衛生士向けのセミナーや講習があれば、院長が職員にアナウンス。往診やホワイトニング、有病者の対応についてなどさまざまなテーマのセミナーがありますので、学びたいことがあれば参加費用を全額負担します。もちろん、参加は自由。最近はオンラインで実施するものもあり、自主的にスキルや知識の幅を広げていくことが可能です。