レバウェル

求人更新日:2025/01/06

エフィラグループ株式会社

就労支援B型銀河 川崎サービス管理責任者求人 ( 正社員 )
就労継続支援B型
給与

月収

480,000

勤務地 神奈川県川崎市川崎区
職種

サービス管理責任者

正社員サービス管理責任者基礎研修 必須サービス管理責任者実務研修 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備資格取得支援制度あり社会保険完備退職金あり資格取得支援制度あり

働く「人」にこだわる会社。職員へのサポート体制が抜群で、安心して働けます

就労支援B型 銀河川崎は、神奈川県川崎市川崎区南町にある事業所です。身体、精神、知的障がいのある方を対象に、就労支援を行っています。利用者さま一人ひとりの得意・不得意を考慮し、将来への希望に合ったお仕事を用意。ボールペンの組み立てや書類の仕分けなどの軽作業や、パソコンを使った在宅ワークも提供しています。利用者さまが毎日笑顔で安定した生活を送れるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを心掛けています。 利用者さまの成長やステップアップのため、一人ひとりのお声に耳を傾けながら、人の役に立つことに全力で取り組んでいる当事業所。毎日が新しい発見の連続で、職員同士が互いに助け合いながら、日々学び高め合っています。利用者さまから“就職先が決まった!”“人生が豊かになった!”といったお声をいただくことが、私たち職員の大きなやりがいです。 当事業所を運営するエフィラグループ株式会社は、働く「人」にこだわっています。より質の高いサービスを提供するためには、働く「人」の心身の余裕が必要。そのため、職員の待遇改善に注力しています。入社祝い金やインセンティブで、職員の頑張りをしっかりと還元。業界のなかでは給与が高めなのも、当事業所の特徴の一つです。さらに、自分に合った働き方ができるよう、給与やキャリア形成にさまざまな選択肢を用意しています。完全週休2日制で、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 また、「何をするか」よりも、「誰と働くか」という考え方を大事にしています。事業は職員一人ひとりの頑張りによって成り立つもの。一方で、働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は「人」です。だからこそ、当事業所は充実の教育体制と、メンター制度や相談窓口の設置など手厚いフォロー体制を実現し、一緒に働く「人」に寄り添った働きやすい環境を整備しています。未経験の方やブランクがある方も安心して勤務スタートできる職場です。

募集要項

職種

管理職・マネージャー

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    【必須】 ・サービス管理責任者 ※未経験の方も歓迎 ※無資格の方もご案内できる場合がございます。お気軽にご相談ください。 【歓迎】 ・マネジメント経験(業界・年数・規模不問) 待遇 ■副業可 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■全社全面禁煙 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

応募要件

サービス管理責任者基礎研修 必須サービス管理責任者実務研修 必須

仕事内容

【主な業務】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転(内職成果物を配送) ■作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00打ち合わせ・電話対応/利用者通所 10:00朝礼/体験利用者への作業説明・アセスメント 11:00個別支援計画作成利用/モニタリング 12:00休憩 13:00新規利用者へ個別支援計画の説明・契約 14:00関係機関へ営業 16:00個別支援計画会議/当日の情報共有 17:00拠点長会議 18:00退勤

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 480,000円 ~
  • 備考:
    基本給:¥201,026 定額時間外手当:¥73,974(45時間分) 業務手当:¥25000 資格手当:¥110,000 初期成果給:¥70,000

賞与

  • 賞与:あり

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 30,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり資格取得支援制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 00:0009:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    9時00分~18時00分(休憩60分※法定通り) 実働8時間/シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間) ※平均残業時間:1.0時間 残業あり(月1時間) 休日 シフト制/4週8休〜 ■有給休暇(法定通り) ■年末年始 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:1 〜 1 時間 / 月
  • 固定残業制:あり
    45 時間分の時間外手当として 73974 円を支給

休日・休暇

休日

  • 年間休日:110 日

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

就労支援B型銀河 川崎で働く魅力

POINT

1

働きやすさ

ホワイト企業GOLD認定。残業少なめで、子育て世代も働きやすい職場です

就労支援B型 銀河川崎を運営するエフィラグループ株式会社は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しています。充実した研修プランや職員へのサポート制度、長時間労働是正のための取り組みなどが高く評価されました。入職後に「成長の機会がない」「働きがいがない」「残業時間が多い」と悩む心配はありません。“次世代に残すべき素晴らしい企業”として認定された当法人で、新たな1歩を踏み出してみてください。 当事業所の残業時間は、平均で月に1時間と少なめです。営業時間が午前10時から午後4時なのに対し、職員の勤務時間は午前9時から午後6時まで。利用者さまが来所される時間帯に合わせて準備やサポートを行うため、残業が発生することはほぼありません。さらに、当事業所は、土日休みが多めです。そのため、小さなお子さまをお持ちの方も、働きやすさを感じられます。 育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あるので、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。加えて、当法人は神奈川県内にて事業を展開しているため、県外への転勤はありません。生活基盤を安定させられるのも、当法人で働く魅力の一つです。自身のライフステージが変化しても、長く仕事を続けられます。

社内イベント多数開催! サークル活動への補助もあり、のびのび活動できます

POINT

2

職場の特徴

職員の頑張りを明確に評価し、還元。仕事へのやる気がさらに高まります!

就労支援B型 銀河川崎を運営するエフィラグループ株式会社では、待遇面を充実させています。基本給は職員の保有資格や成果によって異なりますが、目安として職業指導員・生活支援員は26万円程度、サービス管理責任者は40万円程度からのスタート。業界内では比較的高水準です。また、入社祝い金や永年勤続手当の支給も。年2回の給与改定もあるため、更なる給与UPを目指せます。高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれた職員にしっかりと還元しています。 当法人は、職員の評価制度が明確です。評価項目は曖昧な指標ではなく、誰が見ても分かるように構成されています。たとえば、「動画研修で試験の正解率80%を達成した」「責任者としてイベントを企画・運営したことが2回以上ある」など。上司の主観でマネジメントすることを禁止しているうえに、確実な実績で評価を行うので、職員はモチベーションを高く維持しながら勤務できます。 職員の評価基準は、専門部署である組織開発室が明確で公平な体制を整備。「どうすれば評価され昇給できるのか」「ほかの人が何をもって評価されているのか」が目に見えて分かるので、自分が次に何を頑張れば良いのかが分かりやすく、成長にも繋がります。“会社から何を求められているのだろう…”と悩む必要もなく、昇給やキャリアアップに向けて前向きに仕事に取り組める環境です。

昇給は年2回。業績連動賞与で、職員の実績に合った待遇を用意しています!

POINT

3

教育・スキルアップ

将来的にはマネジメント業務を担えます。経験年数問わずキャリアアップ可!

就労支援B型 銀河川崎を運営するエフィラグループ株式会社では、職員のキャリア形成に注力しています。法人内では、新人研修をはじめ定期研修やグループ研修、マネジメント研修など年間約300回の研修を開催。入社後は経験者にも未経験者にも、それぞれの希望に応じて学びの機会を提供しています。 当法人は、職員の希望や適性を踏まえた人員配置を実施。頑張り次第では、未経験から管理職へのステップアップも可能です。入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月で、20〜30代の管理者も多数在籍しています。グループとして急拡大を続けており、ポストも続々と誕生。管理職の人数は5年間で5倍以上に増加しています。経験年数や勤続年数に関係なくキャリアアップが可能な点も魅力の一つ。「地域で1番選ばれる事業所になるにはどうすれば良いか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにはいつまでに何をするべきか」「現場職員に何をお任せするか」などと、事業所のことを常に考えてどんどん行動できる方は、管理職として活躍できます。 当法人は、キャリアコース選択制度を導入しています。上記のようなマネジメント業務に興味がある方は『マネジメントコース』、専門性をさらに磨きたい方は『専門コース』。職員自身の希望や生活スタイルに合わせて選択が可能です。それぞれ、外部講師による研修を受け、必要なスキルを獲得できます。法人のサポートを受けながら、自身のやりたいことを実現できる職場です。

選択型人事制度を導入。興味ある部署へ移動したり、新たな事業をつくったりできます

職場の風景

就労支援B型銀河 川崎の職場環境について

就労支援B型銀河 川崎の基本情報

事業所名

就労支援B型銀河 川崎(しゅうろうしえんびーがたぎんがかわさき)

所在地

2100015

神奈川県川崎市川崎区南町15-3 日神パレステージ川崎202

施設形態

就労継続支援B型

法人情報

エフィラグループ株式会社 ( えふぃらぐるーぷかぶしきがいしゃ ) 

  • 設立
    • 代表者:畠山 大志郎
    • 資本金:30000000 万円
    • 設立日:2011年1月11日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 宿泊対応小規模デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門宅配弁当 放課後等デイサービス 障害者専門在宅サービス 企業主導型保育園 就労継続支援B型事業所 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 小規模認可保育園 訪問看護サービス リハビリ型デイサービス 訪問診療 川崎市認可保育園 訪問入浴

就労支援B型銀河 川崎周辺のサービス管理責任者求人(正社員)

サービス管理責任者の求人

正社員

月収

400,000

働く「人」にこだわる会社。職員へのサポート体制が抜群で、安心して働けます

サービス管理責任者基礎研修 必須サービス管理責任者実務研修 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備資格取得支援制度あり年間休日120日以上

職場の紹介あり

サービス管理責任者の求人

正社員

月収

300,000

500,000

障がい者の就職を全力で支援! 誰もが働きやすい社会づくりに挑戦できます

介護職員初任者研修 必須ブランクOK実務経験歓迎主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり社会保険完備資格取得支援制度あり日勤のみ可完全週休2日

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり