あおばファミリー歯科では、毎月さまざまなイベントを開催しています。企画・運営は保育士がメインで行っており、節分やクリスマス工作などの季節に応じた行事や、お子さまとお口育て弁当を食べる『歯ッピーランチ会』を実施しました。イベントの企画や運営が好きな方は、一緒に考えたりアイディアを出したりする機会があり、きっと活躍できるはずです。 当院の職員の年齢層は30～40代が多く、関係性が良好なところも魅力の一つ。誕生日を迎える職員がいれば、ケーキを買ってきて休憩中に皆で祝うことも。終業後に出かけることもあり、日頃から密にコミュニケーションをとるよう意識しています。 また、院内で起きたことを職員間で密に共有する体制が整っています。お子さまがお話した内容への返答に困ったケースでは、先輩や専門職に相談後、事例をスタッフルームの掲示板に載せて共有。事例を活かしてお子さまの状況を把握したり、対応方法を確認したりできるので、落ち着いて仕事に取り組めます。

小児歯科にも注力する当院。お子さまや保護者への対応は保育士・助産師に相談できます

あおばファミリー歯科は、新入職員への教育に力を入れています。紙でのマニュアルのほか、動画のマニュアルも完備しているので、業務に応用しやすいところが特徴です。OJTでは先輩の仕事を見学の後に指導を受けながら実践し、許可が出てから独り立ちします。手厚いサポートのもと、しっかり学んでいけるので、新人職員も安心です。 当院では、患者さまにより良い医療の提供ができるよう、積極的に他院見学を行っています。見学は休診日で希望者が参加しており、過去には愛知県や富山県に行ったことも。他院の良いところをすぐに取り入れ、職場環境の改善や医療サービスの質の向上を図っています。ほかには、スマイルMFTお口の健康アドバイザー認証のための研修費用を、医院で全額負担した実績も。希望するセミナーがあれば院長に相談し、参加することができます。積極的にスキルアップを目指したい方は、着実に成長できる環境です。

東急田園都市線「青葉台」駅より徒歩13分。住宅に囲まれた場所にあります

あおばファミリー歯科では、年に1回採用担当者との面談を実施しています。面談では職員の話を丁寧に聴き、働きやすい職場づくりに努めています。たとえば、担当する業務が苦手だと相談を受けた際にはポジションを変更。職員の強みや、得意なことを活かして働けるよう配慮しています。 当院は完全週休2日制で、水曜日と日曜日のほか祝日が休診日です。有給休暇が取りやすく、子どもの体調不良や家庭の事情による突発的な休みにも、柔軟に対応しています。また、残業もほとんどなく、定時で退勤できるので、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方におすすめです。 当院の職員は、その多くが子育て中です。院内には、保育士や助産師など育児に関する専門職が在籍しており、ひとりの保護者として相談することも。困ったことがあれば、公私の垣根を超えて助け合う関係性です。

患者さまが安心できる空間を目指し、院内は木のぬくもりを感じるデザインにしています