社会福祉法人根木内福祉会
特別養護老人ホームリバーサイド・ヴィラのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

特別養護老人ホームリバーサイド・ヴィラは、職員の提案を積極的に取り入れる職場です。月に1回ほどユニット内でミーティングを実施し、利用者さまと行うイベントの内容を決定。1ユニット7名～8名ほどの職員で対応しているため、新人職員でも気軽に意見を伝えやすい雰囲気です。利用者さまの笑顔のために、自身のアイデアを業務に活かせます。 当施設では、職員の発案をもとに多種多様なレクリエーションを行っています。なかでも食事に関する内容が利用者さまに人気があり、施設の屋上でいちご狩り体験を実施したり、夏には流しそうめんを行ったりすることも。栄養士・調理師との連携がとれているため、利用者さまと一緒におやつをつくる機会もあります。自身のやりたいことを実現し、利用者さまに喜んでいただけることが職員のやりがいです。日々の支援を通して、利用者さまとの楽しい思い出をつくることができます。

特別養護老人ホームリバーサイド・ヴィラでは、ワークライフバランスの実現が叶います。有休の消化率はほぼ100％。施設長から積極的に声掛けをしており、なかには毎月2日間ほど消化している職員も。休みをしっかり確保できます。 当施設では、職員間のフォロー体制が万全です。勤務はシフト制を採用しており、約10名の利用者さまに対して手厚い人員を配置しています。急な欠員が発生した際も、勤務時間を調整することで業務をカバー。なお、状況に応じて他ユニットの担当者や現場経験がある事務員がサポートに入る場合もあります。職員同士が助け合う風土が魅力です。 また当施設は、子育てや介護と両立しながら働ける職場です。雇用形態の変更には柔軟に対応。「子どもが小さい間はパートになりたい」「子育てが落ち着いたので正社員に戻りたい」などの希望も相談できます。また、パート職員の場合は勤務時間や日数の調整も可能です。ライフステージが変化しても長く働けます。

特別養護老人ホームリバーサイド・ヴィラは、学びの機会が充実しています。施設内で定期的な研修を実施。研修内容は、現場のニーズを把握したうえで、必要性の高いテーマを設定しています。たとえば、歯科医師を招いて口腔ケアに関する講義を受けたり、VRゴーグルを使用して認知症の方の目線を体験したりなど、内容はさまざまです。新入職員が多い時期には、基礎を整えるために、おむつの交換方法をメーカーの方から改めて教わることも。職員は研修で得た知識を業務に活用し、より良い支援を追求できます。 さらに、希望する職員は外部研修にも参加できます。施設長が研修の案内を職員に適宜共有しており、認知症ケア講座やレクリエーション研修に参加したことも。興味のある外部研修があれば積極的に受講し、専門職としてスキルアップを目指せる環境です。