歯科技工士の求人

和手歯科医院では、柔軟な働き方を叶えられます。常勤は週40時間以内の勤務で、出勤曜日や時間の調整が可能です。相談のうえでシフトを決定しており、なかには週休3日で勤務しているスタッフも。非常勤は午前のみ、午後のみ、15時から診療終了までなど短時間での勤務も可能です。 また、子育て中のスタッフが多いため、家庭の事情による急な欠勤は、スタッフ同士で臨機応変にカバー。また、育休・産休の取得後に復帰したスタッフもいます。復帰後は、勤務形態の変更や時短勤務も可能。子育てと両立しながら安心して働き続けられます。 当院では、歯科技工士については残業がほとんど発生していません。歯科衛生士も残業は少なめで、遅くても20時30分ごろまでには退勤しています。診療時間が多少延びたり急患対応が入ったりすることもありますが、当院は完全予約制のため、予定外の診療が頻繁に発生することはありません。また、当日のスタッフの人数に合わせて予約数を調整したり、最終予約受付け時間を終了時間の30分前に設定したりすることで残業の削減につなげています。スタッフは、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことができる環境です。

CTスキャンを導入！　高精度かつ安全な診断・治療を行うことが可能です

和手歯科医院では、新人スタッフがすぐに業務に馴染めるようにサポートしています。入職後は、先輩スタッフが教育担当としてOJTを実施。新人スタッフの経験や習熟度に合わせて、歯科衛生士でお互いに処置をし合って練習したり、治療に関する動画を視聴してもらったりすることで、技術力を向上できるようフォローしています。ベテランスタッフが在籍しているため、新人スタッフは分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに当院では、スタッフのスキルアップにも力を入れています。スタッフは、各職種に応じた院外研修を年に1～2回ほど受講。たとえば、歯科衛生士であればホワイトニングといった衛生士の業務に関する研修に参加しています。クリニック側から受講を依頼した研修は、当院が費用を負担。そのほか、スタッフは自分が関心のある研修にも参加でき、着実に成長していけます。

スタッフ同士の関係も良好！　分からないことがあれば気軽に相談できます

和手歯科医院では、10代～70代までと幅広い年齢層のスタッフが働いていることが特徴です。そのため、世代や経験年数などにおいて違いがあってもスムーズな診療を行えるよう、スタッフ間での情報共有を大切にしています。 毎日行う朝礼では、当日の急患対応といった患者さまについての情報や、スタッフの出勤状況などを確認。業務の中で問題や相談ごとがあれば、その都度スタッフ同士で話し合い共有する体制です。 また当院では、スタッフ同士の連絡ツールとしてLINE WORKSを活用しています。勤怠連絡だけでなく、「鍵の閉め忘れに気をつけましょう」といった日々の業務における些細な内容もスタッフ全員が把握できるよう発信。スタッフ全体でコミュニケーションをとりながら、円滑に診療を進められる職場環境が当院の魅力です。

スタッフ同士で連携し、職種ごとの業務に集中できる環境を整えています