歯科なりかわ重敏クリニックは、安心とやりがいの両方を感じながら働ける職場です。毎日朝礼の時間には、その日に予約が入っているすべての患者さまに関する情報を院長が共有。前回の治療時の状況や今後気をつけるべきポイントなどをあらかじめ伝えることで、職員が事前に準備をして落ち着いて対応できるよう配慮しています。 治療中も、一つひとつの工程ごとに院長に状況を報告し、必要に応じてアドバイスを受けられる体制を作っています。細かな指導により、回数を重ねるごとに自信を持って対応できるように。職員の現状の能力を踏まえ、プラスαになるような指導を心掛けているため、少しずつ着実にステップアップを目指すことができます。 歯科衛生士が患者さまと誠実に向き合えば向き合うほど、結果にもしっかりと現れてくることも、当院の大きな魅力の一つです。時間をかけた歯磨き指導やスケーリングを通じ、患者さまの予防歯科への関心が高まっていくことを実感できます。当院に通われている患者さまは、歯磨きに30分ほどかけてくださるようになることがほとんど。「歯磨きすると気持ちが良いです」「口の中が良くなってきてありがたいです」といったお言葉をいただけることが、職員のやりがいにつながっています。

歯科なりかわ重敏クリニックは、患者さまに質の高い治療を提供するために、職員の教育に力を入れています。新人さんが不安のない状態で患者さまの前に立てることを目指し、院長や先輩職員が親身にレクチャー。ブランクのある方も、自信を持って業務を行えるようになるまでサポートしますのでご安心ください。 また、月に2回ほど院内研修を実施しています。感染予防や器具の滅菌に関する基礎知識のほか、スケーリングや印象など実践的な内容について院長が指導。座学と実技両面でのスキルアップが可能です。外部研修についても、業務に関係する内容のものであれば費用の全額を院が負担。働きながら学び続けられる職場です。

歯科なりかわ重敏クリニックは、プライベートとの両立がしやすい職場です。毎日のアポイントは院長がすべてチェックしており、治療内容に合わせて人員や時間帯を調整。スタッフが無理なく対応できるようにしています。急患が発生した場合を除き、30分以上の残業が発生する日はほとんどなく、月の平均残業時間は5時間程度です。最終の予約枠がキャンセルになった際は、早めに退勤することもあります。 お休みも取りやすく、有休消化率はほぼ100％を実現。1ヶ月以上前に申請すれば連休の取得も可能なので、予定が立てやすくプライベートを充実させられます。