倉田歯科クリニックは、職員同士の仲の良さが魅力の一つです。 昼休みや業務外の時間には職員たちが自然と集まり、いつも話に花を咲かせています。率先して場を盛り立てるムードメーカーもおり、笑い声が絶えません。新人さんにも積極的に声をかける先輩ばかり。20～50代まで幅広い年齢層の職員が集まっているため、どんな方でも馴染みやすい雰囲気です。忘年会や新年会を開催することもあり、より仲を深めることができます。職員間で、プライベートでも居心地の良い関係性を作っている職場です。 当院では、情報共有の場として、月に1回ほど診療時間のうち約1時間を利用してミーティングを実施しています。議題は、現状の課題共有や運営方針に関すること、前月立てた目標の振り返りなどです。院長が現場の意見をしっかり取り入れるために、職員の声を聞き改善につなげる機会となっています。たとえば、医院の理念に関するキーワードを決める際には、職員それぞれのアイデアを採用。「私たちは皆さまの健康のために安心で良質な歯科医療を提供し、 皆さまが生き生きとした人生と喜びを実感してもらうことに貢献します」に決定しました。職員全員で積極的に意見を出し合いながら決めているため、医院の指針に納得しながら働くことができます。

治療の際にユニットで患者さまとしっかり向き合うことで、強い信頼関係を結んでいます

倉田歯科クリニックは、職員の働きやすさを大切にしています。 当院の年間休日は約120日。完全週休2日制で、木曜日・日曜日・祝日を休診日としています。基本的に固定シフトのため、予定の立てやすさは抜群です。職員はプライベートの時間も充実させることができます。 そのほか、常勤職員は週1回、勤務時間を短縮することが可能。パート職員がシフトに入っており人員が充足しているときは午後出勤にするといった調整をして、常勤職員の働きやすさを考慮しています。 当院での残業時間は月に約3～4時間。残業になっても5分程度しか発生しないため、負担はほとんどありません。終業後の時間も大切にできます。 当院は、職員が子育てしながらでも働きやすい環境が整っていることが自慢です。職員のうち、およそ7割が子育て中。子どもの学校行事がある際は、参加できるようシフトを調整することも可能なため安心です。職員同士で家庭の悩みを相談し合うこともあるほど、お互いに家庭の都合への理解が深い職場。子育て中の職員でも大いに活躍できます。

子どもたちに歯についてお話しすることも。地域に信頼されている歯科医院です

倉田歯科クリニックでは、未経験からでも歯科衛生士のエキスパートを目指せます。 新人さんの教育期間は約2週間～1ヶ月で、その間は先輩職員がマンツーマンでOJT。一緒に現場に入り、業務の流れや職場の雰囲気に慣れるところから順々に学べます。未経験の方であれば、先輩職員が処置の練習相手にもなるため、着実に技術も高められるはずです。 当院は、新人さんの独り立ち以降も成長していける環境があります。先輩職員は使命感を持って働いている人ばかり。患者さまにより良い治療を届けられるよう、研修会に参加したり普段から歯科について勉強したりと切磋琢磨しています。職員同士で互いに良い影響を与え合っており、「もっとスキルアップしたい」という思いを叶えられる職場です。 当院では、歯科衛生士の学会への参加を推奨しています。これまでに、参加を希望した職員で日本国際歯科大会に出席したことも。学会は自由参加にしているため、もちろんプライベートを優先することも可能です。職員が自分のモチベーションに合わせて学んでいける機会を設けています。

2023年の日本国際歯科大会に多くの職員が出席。医療への意識が高さが自慢です