歯科衛生士の求人

やまおか歯科・矯正歯科は、職員同士の関係性が良好な職場です。当院の職員は明るく協調性のある方ばかり。新人歓迎会や食事会などを不定期で開催しており、職場全体で交流できる場を設けることで、一人ひとりが自然と打ち解けられる環境になっています。なかには、職員同士で一緒に食事や旅行に行く人も。同僚とプライベートでも関われるような良い関係性を築きたい人にはぴったりな職場です。 また、当院では情報共有の仕方も工夫しています。カルテには、治療方針や患者さまのお人柄、注意事項などについて詳細な内容を記載。患者さまのことを事前に把握しておくことで、職員間で引き継ぎを行う際にスムーズに対応できます。円滑な治療が行えるような体制を整えていることが自慢です。

明るく、清潔感のある診察室。患者さまのお顔をしっかり見ながら対応できます

やまおか歯科・矯正歯科では、職員がプライベートの時間もしっかり確保できています。当院の年間休日数は120日ほどあり、水曜・日曜休みの完全週休二日制です。年末年始休暇や夏季休暇もあり、どちらも1週間程度の休みを設けています。また、当院では、有給休暇の消化率も高め。有休を100％消化している職員もおり、プライベートを充実させられる職場です。 さらに、当院では残業はほとんど発生していません。受付は閉院時間の30分前に終了するため、基本的に定時で帰宅可能。治療によって時間が延びてしまったときでも、担当の歯科医師と歯科衛生士のみが対応を行い、手が空いている職員から退勤するように声掛けをしています。 また、より残業時間を減らすために、当院ではカルテ作成用のソフトを導入しています。パソコンで記録を付けられることで、記録業務にかかる負担を軽減。業務の効率化を図り、終業後の時間にゆとりを持てるところも当院の魅力です。

外の明かりが差し込みやすい当院。いつでもフレッシュな気持ちで働けます

やまおか歯科・矯正歯科では、新人さんが業務に慣れていける教育体制を整えています。 新人の歯科医師は、まず矯正治療の理論について、マニュアルを活用して学習するところから始めます。その後は簡単な症例から見学していき、実際の業務を覚えていく流れです。入職後、1年目は30分のチェアタイムで1名の患者さま対応を目指せるよう目標を設定。入職後4～5年目では、どんな症例であっても対応できるようになる見込みです。 新人の歯科助手も、まずはマニュアルを活用した学習から実施。治療に必要な器具や、1日の業務の流れについて学びます。その後は診療の見学を行いながら、歯科衛生士のアシストについていく流れです。研修期間を定めていないため、できるようになるまでしっかり教えていくのでご安心ください。 また、当院では新たな知識を得られる機会が豊富です。たとえば、新しい機械を導入した際に院内ミーティングを開き、院長から新製品についての説明を実施。また、歯科医師同士で実技を兼ねた練習をしたり、スキャナーを使用した型取りの相互練習を行ったりすることもあります。技術を磨きながら、クオリティの高い治療ができるところも魅力です。