ゆう歯科クリニックは、高齢の患者さまが多いからこそ、患者さまに対して思いやりをもって接することを大事にしています。お体が不自由な患者さまが来院されたら、お困りになる前にお声掛けしたり手を差し伸べたりするなど、患者さまのためにできることを提案できる環境です。 当院は長年通われている患者さまが多いこともあり、患者さまとの距離が近い医院です。患者さまと診療以外の話題でお話ししたり、患者さまからお菓子やお花をいただいたりすることも。患者さまとの関係も良好で、院内はいつも温かな雰囲気に包まれています。コミュニケーションを大事にしながら患者さまと関わりたい方に最適です。 今後は外来と訪問の両方に注力していきたいと考えています。外来に来ることが難しくなった患者さまを訪問でカバーしていく方針です。また、審美歯科や義歯などにもより一層力を入れていきたいと考えています。

隣のユニットとしっかり区切られているので、患者さまとしっかり向き合えます

ゆう歯科クリニックは、職員が働きやすい職場環境づくりに注力しています。残業削減のための取り組みを行っているため、残業はありません。最終受付を午後7時としており、午後7時30分には患者さまの対応を終えて片づけに入り、午後8時には退勤できます。職員はオンオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。 また、休暇制度も整備しています。常勤の場合は完全週休2日制のシフト制勤務です。常勤・非常勤ともに希望休の上限日数は定めておらず、希望に沿って柔軟に対応しています。さらに、夏季と冬季にそれぞれ3日程度と5日程度の休診日を設定。年末年始にも休診日を設けています。そのほか、自宅が近い方は昼休憩に帰宅も可能です。職員にとって働きやすい職場であるために、職員に寄り添っています。 またゆう歯科クリニックは、サミットストア 東浦和店のなかにある歯科医院です。駐車場を利用できること、退勤後に買い物ができること、広い休憩所を利用できることなど、職員にとってのメリットが多数あります。立地面においても利便性抜群な環境です。

ゆう歯科クリニックは、先輩職員が新人職員を独り立ちまでしっかりサポートしています。 歯科衛生士は、入職後すぐに現場に入り、先輩職員の指導のもと業務を覚えます。将来的に、希望があれば外来から訪問、訪問から外来への異動も可能です。歯科助手は、器具の名前や印象材の練り方、石膏の扱い方を覚えることから始めます。歯科助手の経験がない方でも覚えやすいよう丁寧に指導。約3ヶ月で歯科助手の業務が大体こなせるようになります。事務は、勤続10年以上の事務職員から指導を受けながら患者さまの受付やカルテの整理、技工物の整理などを実施。事務は先輩約2名が交代で出勤する体制で、必ずどちらか1名と一緒にシフトに入れるので、安心です。 また当院は、働きながらスキルアップできる環境です。院内では月1回程度の頻度で院長による研修会を実施。内容は、新しい道具や保険制度などについてです。また、法人合同の講習会を開催しており、外部講師を招くなどして新しい治療法や保険の改正などについて講義しています。院内・法人内の研修で学びながら、着実にスキルアップしていける職場です。