にしお歯科では、歯科医師約3名、歯科衛生士約2名、歯科アシスタント兼受付職員約3名の、合計約8名が活躍中です。就業前と終業後にミーティングを行い、職種問わず全員で情報共有を実施。困ったことがあってもすぐに聞きやすい雰囲気で、新入職員にとっても働きやすい環境です。職種や年齢関係なく、職員皆でコミュニケーションがしっかり取れており、誰もが居心地の良さを感じられます。 当院では、治療計画書を全員で共有し、職員の誰もが患者さまの情報を把握できるようにしています。今後の治療内容だけでなく、過去の治療計画もすべて記載しており、自分が働く前の情報も瞬時に理解できるのが強み。全員が患者さまの治療状況を知ることで、素早く的確な治療を提供できます。引継ぎが発生したときも安心感を持って対応可能です。 より良い診療環境を整えるために、新しい機材や材料を積極的に導入している当院。およそ2年の間に、POICエコウォーターや細菌カウンター、舌圧測定器などを取り入れました。日々、最先端の技術を学べることで、より大きなやりがいを感じながら働けます。

お昼休みにはスタッフルームにて皆で昼食。職員同士の交流が盛んです

にしお歯科の魅力は、仕事とプライベートを両立できる環境があることです。日ごろから職員同士のコミュニケーションが取れているため、お休みの相談もしやすく、有休取得率はほぼ100％と高め。なかには、休診日と合わせて連休を取り、旅行に行く職員もいます。お子さまの学校行事の際にもお休みを取りやすく、ライフステージに変化があっても働きやすい職場です。また、パート職員は週2日から勤務が可能。「平日の夕方の時間まで働きたい」「扶養範囲内で働きたい」といった希望も相談でき、個々の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。 10年以上もの間、残業ほぼ0時間をキープしている点も、当院の強みです。診療理念に「待ち時間ゼロ」を掲げる当院は、患者さまの待ち時間をなくす取り組みとして、プランニングカードを導入。カードには、個々の患者さまの治療状況が視覚的に記載されており、誰もが一目で診療状況が分かるようになっています。朝礼や昼礼時にカードを皆で確認し、その日来院予定の患者さまの治療内容や、それに掛かる時間を皆で把握。全職員が治療時間を考慮しながら業務にあたれるからこそ、診療時間が延びることもあまりなく、残業ほぼ0の実現につながっています。退勤時間が遅くなる心配がなく、終業後の時間も有効活用できます。

技術面の指導をはじめ座学や実践による研修を実施。専門職としてレベルアップできます

にしお歯科に入職後は、先輩職員がマンツーマンでフォローしていくため、経験が浅い方も安心して仕事を始められます。技術面以外にも、接遇や清掃についてのマニュアルを完備。業務内容や院内のことなど、何でも気軽に相談できる雰囲気で、着実に職場に慣れていけます。 当院の大きな特徴は、歯科領域にとどまることなく、日々さまざまな分野について学び続けられることです。当院の職員はモチベーションが高く、自ら外部講師を招いて勉強会を開催することもあります。口呼吸と全身疾患の関係を学んだり、医療機関専用サプリメントの知見を深めたり。ときには美容系のセミナーも行うこともあり、さまざまな学びを得られます。 また、院長自身が参加した勉強会や、医療関係者との話し合いで得た知識は、朝会にて他職員へシェア。アトピー性皮膚炎の治療方法や、コロナとインフルエンザの違いについてなど、仕事以外にも日頃の生活に役立つ情報が満載です。 さらに、研修費用は当院が全額負担。院内研修だけでなく、外部研修への参加もOKです。最新の技術や知識を吸収し、さらにスキルアップしたいとお考えの方に最適な職場です。

北大阪急行電鉄南北線「千里中央」駅から徒歩約5分。アクセス抜群の立地です