松本歯科医院では、職員が自主的に学べる制度を豊富に用意しています。 「月刊歯科衛生士」を定期購入し、院内に設置。空き時間には自由に閲覧することができます。当院が費用を負担しているWebセミナーや動画も視聴が可能。院内の端末ではもちろん、パソコンやスマートフォンからも好きなときに何度も見返せるので、知識を定着させることができます。 研修制度も充実しており、専門職としてのスキルアップが可能です。院内研修は外部講師を招き実施。歯ブラシの指導法やエアフロー、口腔機能低下症の検査についてなど、専門的な知見を深めることができます。また、外部研修への参加にも積極的。スケーリングや電話対応など、歯科のことから接遇面のことまで、参加の機会が多くあります。研修によって、全員参加、または希望者のみの参加で、費用は当院が負担。意欲があれば、継続的に知識や技術を習得していける環境です。

衛生士は担当制。時間をかけてじっくり患者さまと向きあうことができます

松本歯科医院での勤務は、週休2日の固定制です。休みは、土曜午後と平日午後の半日ずつを合わせて1日分と、日曜日、祝祭日で、平日の休みは基本的に曜日が固定されています。用事がある場合は、職員同士で休みを交代するなどの調整も可能です。有休は職員同士で譲りあって取得。固定休のため予定を立てやすく、仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 残業が少ないため、就業後の時間を充実させやすいのも魅力の一つ。掃除は専門の職員に任せており、最終予約は1ユニットのみにするなど、残業を削減できるよう工夫しています。職員は退勤時間の15分後には帰宅。プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。休憩時間は、自宅が近ければ帰宅して過ごすことも可能。しっかりリフレッシュできるため、オンとオフのメリハリをつけながら仕事に取り組めます。

清掃専門の職員が、待合室も清潔に保ってくれます

松本歯科医院に在籍している職員は9名で、30代～50代の年齢層が活躍中。休憩中は個々で自由に過ごすことが多いです。業務中は、直接声を掛け合うことはもちろん、離れた場所にいる職員とはインカムを活用し、スムーズな業務の連携を実現しています。 朝礼や全体ミーティング、回覧ノートなどを使用し情報共有を徹底。朝礼は5分程度で毎日実施しており、職員の休み予定やその日の治療における注意点などを確認しています。月曜日には、前週の業務内容の振り返りを10分程度かけて共有。また、2ヶ月に1回のペースで全体ミーティングを開催しています。議題は業務の振り返りが主。全職員が発言しやすい雰囲気で行われています。「新しい部材が入った」「備品の位置を変更している」など、日頃の連絡事項はノートを活用。職員同士で回覧し、確認が済んだらサインを記入する方式で、共有漏れを防いでいます。

職員同士でコミュニケーションを取りながら業務にあたっています