歯科医師の求人

上田歯科医院ではスタッフ皆で意見を出し合い、より良い医院づくりを行っています。当院の院長は新しいことにチャレンジしたり、スタッフの意見を積極的に取り入れたりしていくタイプ。そのため、スタッフ間でも、「皆で医院を良くしていこう」という雰囲気があり、互いに提案や相談がしやすい関係性を築いています。 スタッフから挙がった意見で、良いものは積極的に採用。たとえば、患者さまの待ち時間が長くなりそうなとき、対応できる人がフォローに入るようになったのも、スタッフのアイデアからです。「手が空いているスタッフでできることを見つけてやろうよ」という提案から、時間を埋めるためのアイデアを出し合うようになりました。ドクターが患者さまのもとに来るまでの間、先にカウンセリングを行ったり歯のクリーニングをしたりしてカバー。患者さまのことを考え、日ごろから皆で意識して、サポートに入るよう努めています。 当院は年齢や経験と関係なく意見を言いやすい環境です。自身のアイデアが採用されたときにはやりがいを感じられることも。良いアイデアがあれば、遠慮なく聞かせてください。

上田歯科医院の教育は、基本的に現場でのOJTです。歯科助手は未経験での入職がほとんどなので、先輩スタッフがしっかりついて業務フローごとに指導を実施。疑問があれば遠慮なく質問でき、何も分からない状態から入職しても安心です。また、新人が業務を覚えやすいよう、できるだけシンプルに教えることを心掛けているので、「歯科医院で働くのは難しそう」と構えなくても大丈夫です。 歯科衛生士の場合は技術・知識が身についている分、最初は先輩スタッフを見ながら患者さまとの接し方や業務の流れを覚えてもらいます。ベテランスタッフが多く在籍しており、交代で手厚く指導を実施。希望があれば、就業時間内に講習時間をつくり、先輩スタッフの施術を見学したり、指導を受けながら施術の練習に付き合ってもらったりすることもできます。 なお、独り立ちまでは歯科助手で約半年、歯科衛生士の場合は2～3ヶ月ほどです。どの職種でも親身にサポートを行うのは同じ。新人が安心して業務に慣れていける環境を整えています。

上田歯科医院では、スタッフが休みたい日に休みを取りやすいシフト作成を実現しています。当院は年末年始休暇以外に特定の休診日を設けていませんが、その分、シフト調整には柔軟に対応。曜日固定で休むスタッフもいれば、日程の調整をしながらランダムに休むパートもおり、人それぞれです。スタッフの休みが取りやすい理由は人員が確保できているからこそ。もし万が一不足しそうな場合も、分院にヘルプを頼めるので心配はいりません。そのため、有給休暇も同様に取りやすく、プライベートな時間もしっかり確保できます。 また、当院は残業が少ないのも特徴です。ドクター・歯科衛生士は治療や施術の時間が延びることがあっても、診療時間内でほぼ収まるため残業はほとんどなし。歯科助手は片付けを行う関係で時間外が発生してしまうこともありますが、それでも1日5～30分ほどです。片付けは診療時間内に手分けをし、できるところからどんどん始めるので、退勤時間を大幅に超えることはありません。そのため、仕事とプライベートでメリハリをつけた働き方が可能です。