ケアプランセンターとうりゃんせは職員の関係性が良好で、お互いに相談し合い、助け合う風土があります。月次業務は協力しながら取り組み、ほかの職員の業務が忙しいときにはしっかりフォロー。休憩時間は、ゆっくりとお茶を飲みながら世間話や家族の話をすることもあり、オンとオフのメリハリをつけています。 当事業所は正職員の場合、週3日ほど終日事業所での勤務があり、分からないことや不安なことがあれば直接対面での相談が可能。月末など外回りで事業所を不在にすることが多い日であっても、毎日1回はほかの職員とコミュニケーションをとることができます。明るく穏やかな人柄の方が多く、和気あいあいとした雰囲気があり、新人職員もすぐに馴染める環境です。

利用者さまは地域にお住まいの方がメイン。なにかあればすぐに対応できる体制です

ケアプランセンターとうりゃんせに入職後は新規の利用者さまを増やし、担当件数を得る業務から始めます。事業所内には職種の経験年数が15年以上の主任ケアマネジャーがおり、業務のやり方や必要な知識をレクチャー。ひととおりの指導を受けたあとは、自身の経験を活かしながら無理なく成長していける環境です。 当事業所は職員の裁量が大きく、訪問スケジュールや研修の日程を自身で決められます。たとえばオンラインの法定研修は好きな時間で受講でき、業務時間外での受講の場合は申告により残業代を受給。私物のスマートフォンやタブレット、事業所の端末を使って参加が可能で、自分のペースで働きたい方に最適です。 また、職員の資格取得支援も行っており、主任ケアマネジャーの資格を取る場合は費用を全額会社で負担します。経済的な心配なくスキルアップできる職場です。

ケアプランセンターとうりゃんせはパート職員の場合、週休3日制を導入しています。土日のほか平日1日の休みがあり、基本的に曜日固定です。有給休暇も取りやすく、申請すればほぼ希望どおりに取得が可能。4日ほどの連休取得の相談にも柔軟に応じており、プライベートを充実させながら働けます。 当事業所は残業時間がほとんどなく、定時で退勤できるところも魅力の一つです。勤務時間内に仕事を終えられるよう担当件数の調整を行い、残業削減につながっています。また、事前に自分の担当件数や就業時間に余裕を持たせることで、お子さまの急な体調不良によるお休みにも対応可能。子育て中の方も安心して活躍できる環境です。