ケアプランセンターとうりゃんせの求人情報

ケアプランセンターとうりゃんせは職員の関係性が良好で、お互いに相談し合い、助け合う風土があります。月次業務は協力しながら取り組み、ほかの職員の業務が忙しいときにはしっかりフォロー。休憩時間は、ゆっくりとお茶を飲みながら世間話や家族の話をすることもあり、オンとオフのメリハリをつけています。 当事業所は正職員の場合、週3日ほど終日事業所での勤務があり、分からないことや不安なことがあれば直接対面での相談が可能。月末など外回りで事業所を不在にすることが多い日であっても、毎日1回はほかの職員とコミュニケーションをとることができます。明るく穏やかな人柄の方が多く、和気あいあいとした雰囲気があり、新人職員もすぐに馴染める環境です。

研修費用は会社が全額負担。外部研修に参加し、専門性の向上に努めています

ケアプランセンターとうりゃんせは、事業所内での研修や勉強会の実施頻度がそれほど高くありません。そのため定期的に学びたい方や、成長意欲が高い方は物足りなさを感じることがあるかもしれません。 当事業所では外部研修の受講に力を入れており、職員のスキルアップを図っています。たとえば事例検討会では約20名の参加者とともに、他事業所の事例について意見を交換。同じ職種の方と交流をもつことで、ケアマネジャーとしてのキャリアプランを考えるきっかけになることもあります。ほかには、費用を会社が全額負担し、虐待や困難なケースへの対応方法についての研修に参加することも。専門性を高めてしっかりステップアップでき、職員のモチベーション向上につながっています。