医療法人社団しろひげファミリー
しろひげ在宅診療所のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

しろひげ在宅診療所はワークライフバランスを保ちやすい職場です。残業は少なく、月に10時間程度。休むときはしっかり休んで、仕事で最大のパフォーマンスを発揮しようという院長の考えが根付いており、メリハリのある働き方ができます。 休みの取りやすさも当事業所の特徴です。基本的には土日祝日が休みで、土曜出勤を希望すると、平日に代休を取得できます。また当事業所は人員配置が手厚く、お互いにカバーし合える体制が整っているため、休みを取りづらいといった雰囲気もありません。有休取得率は90％ほどで、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 当事業所には子育て中の職員が多く在籍しています。子育てを経験した先輩職員も多く、急な休みは想定内といった雰囲気。そもそも人数が多いので、業務的な負担もそれほど大きくありません。有休の時間取得もできるため、仕事と子育てを両立しやすい環境です。

職員同士の関係性は良好。和気あいあいとしてコミュニケーションをとりやすい職場です

しろひげ在宅診療所では分業制を導入しています。患者さま宅へは、ドクターと看護師、ドライバーで訪問。運転はドライバーが行うため、ドクターと看護師は経路などを考える必要がありません。また、外部からの問い合わせについても、すべて医事課が担当し、ドクターと看護師が専門業務に集中できる環境を整えています。 ドライバーは、運転業務のほかに物品の管理や訪問ルートの作成、事前連絡など、訪問周りの業務も担当します。運転以外の業務にも関われるため、幅広い対応力を身につけられる環境です。 医事課は、受付と算定、書類作成の3部署に分かれています。算定と書類作成は知識が必要になるため、ほとんどの未経験職員は受付からスタート。受付業務をとおして仕事の流れや専門用語を少しずつ覚えていきます。仕事に慣れてきたら部署の異動も相談できるので、スキルアップを目指す方は相談してください。

ドライバーが診療補助としてドクターと看護師に同行。訪問サポートをします

しろひげ在宅診療所は、“患者さまファースト“で業務に取り組んでいます。大切なのは、職員が“こうしてあげたい”ではなく、患者さまが“どうしたいか”。患者さまやご家族の願いを叶えるために、関わる職員全員が知恵を出し合い、全力で仕事をしています。希望どおりのお看取りができたご家族からは、感謝の言葉とともに手紙やお礼の品が届くことも。患者さまやご家族の望みが叶えられること、その結果いただけるご家族からの感謝が職員のやりがいにつながっています。 医療法人社団しろひげファミリーでは、地域貢献にも力を入れています。その一つが社会貢献部です。社会貢献部では江戸川区と協力し、引きこもりや社会復帰を目指す方のサポートをしています。地域に向けたイベントも行っており、社屋の1階でクリスマスイベントや近隣の幼稚園児を招いたパーティー、手芸教室などを実施。社会貢献部の活動は全職種が参加する毎日の朝礼でも共有しており、医療とは違った分野の活動が良い刺激となって、職員の意識の活性化にもつながっています。医療のみならず、地域貢献に興味がある方も力を発揮しやすい環境です。

事業所内には部署を隔てる壁がないため、他職種との連携をとりやすい環境です