株式会社歩歩
スマイル歩歩の生活支援員求人 ( パート・アルバイト )

スマイル歩歩は、職員からの意見・提案を積極的に取り入れ、活動につなげる事業所です。過去には、パン作りが得意な職員を中心に、職員向けパン作り教室を開催。材料費は法人で負担し、系列の2つの事業所から参加希望者を募って、皆でパン作りを楽しみました。また、2024年3月からは、余暇活動の一環として無農薬野菜の栽培を開始。そのきっかけは、近隣の方に美味しいお野菜をいただいたことでした。“入居者さまと美味しい野菜を育てる畑仕事をしたい”という職員の声を、そのとおりに実現しました。収穫した野菜は、ホームで提供する食事にも使われ、“新鮮で美味しい”“便通が良くなった”など、好評です。 こうしたパン作り教室や野菜栽培は一例で、当事業所では、職員の得意分野を活かせる場をできる限り提供したいと考えています。利用者さまに対してだけではなく、職員自身が、自分たちにとって魅力的な環境を作れる職場です。

活動には職員の意見を積極的に反映しており、やりがいを持って働ける社風です

スマイル歩歩は、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。法人全体で見ると、子育てや家族の介護をしながら働く職員が7割ほど在籍。皆、家庭の状況などとの折り合いをつけながら活躍しています。たとえば、家庭の都合で夜勤が難しくなった場合には、系列の訪問看護での日中勤務に変更するなど、法人間での調整が可能。状況が変わった際には気軽に相談できますし、柔軟に対応しています。 また、夜勤は月に6回ほど担当になりますが、回数の相談にも応じています。さらに、子育てで働ける時間が短くなった際にはいったん社員からパートになり、子どもが成長してから社員に復帰することも可能。長く働き続けることができる環境が整っています。

スマイル歩歩では、入職後2週間ほど掛けて、系列の先輩職員が研修を行います。その後の独り立ちは時期を決めず、職員各人が納得できるタイミングで行います。経験によっては“ひととおりの研修を終えたけれど、まだ不安がある”という場合もあるでしょう。そうした際は、数時間だけの独り立ちや、業務限定の独り立ちなど、無理をせず段階的に仕事を任せていくので心配はいりません。また、当事業所では業務の一つに調理があります。職員が作るのは目玉焼きやサラダのみで、メインにはパウチや冷凍食品を使用。料理の経験がない方でも問題なくできるのでご安心ください。 基本的な業務に慣れたあとは、ステップアップできる環境を整えています。一定の条件はありますが、初任者研修やサービス管理責任者などの資格取得における費用補助もしています。また、月に1回程度、系列の事業所と合同で研修を実施。法定研修はもちろん、別途、職員の希望に応じてパソコンの研修会を行ったこともあります。教育に対して積極的な法人なので、意欲次第でさまざまな知識を身につけることが可能です。