グループホーム歩歩は、職員が無理なく働ける環境を整えています。夜勤のシフトは午後3時～翌日の午前10時までですが、午後3時から午後10時の間の部分勤務もOK。常勤の場合も、家庭の事情など時間に制限がある場合は、相談に応じています。また、夜勤の主な業務内容は午前0時と午前3時の巡回と数回のトイレ介助。空いた時間は介護の勉強時間などに充てることが可能です。休憩もイレギュラーなことがない限り、3時間きっちり取ることができます。なお、残業はほとんどありません。万が一発生した場合も管理者がフォローに入るので、仕事とプライベートを大切にできる環境です。 当事業所は職員の業務負担軽減に努めています。調理業務に関しては、近くの事業所から手作りパウチの提供があるため、職員は目玉焼きやウインナー、サラダや味噌汁など簡単なものを準備する程度。味噌汁を作るのが難しい方にはインスタントを用意しているので安心です。反対に料理が得意な方には、土日の昼食の調理を任せることもあります。職員の技量に合わせているので、料理に自信がない方でも安心して働ける職場です。

グループホーム歩歩は、入居者さまのやりたいことをすぐに叶えられる職場です。美容室や映画館に行きたい場合は、同系列で提供している訪問介護の移動支援を利用して連れて行けます。また、「今、行けるよね」という感じで、思い立ったらすぐ実行に移せる気軽さが魅力です。お弁当を持って近くの公園にお花見に行ったり、家族を呼んで一緒に誕生日パーティーやハロウィンパーティーをしたりしています。小規模だからこそ気軽に予定を立てて、すぐにサービスを実施できるのは当事業所の自慢の一つです。 当事業所では近隣の同業施設と交流を重ねています。災害や緊急事態に備え、困ったときにお互い助け合えるような関係性を構築しており、近隣の施設を見学することも可能です。実際にほかの施設へ見学に行き、入居者さまの対応方法について学ぶ職員も多くいます。

グループホーム歩歩では入職後、新人職員が先輩職員と一緒に現場に入って仕事を覚えていきます。最初は入浴介助や食事の支援からスタート。入居者さまの特性や性格をつかみながら、業務に慣れてもらう流れです。基本的には2週間ほど先輩職員と一緒に業務に入りますが、期間の制限は設けず、新人職員の習熟度に合わせています。独り立ち後も、現場で分からないことがあれば、すぐに連絡をとれる体制を整備。障がい者支援が初めての方も、安心感をもって働ける職場です。 仕事に慣れたあとも、自分のキャリアに合わせたスキルアップを目指すことが可能です。条件を満たす方には、初任者研修や実務者研修、サービス管理責任者資格の取得費用を補助しています。ほかにも、当事業所では障がい者の生活支援方法や強度行動障害など、外部研修にも積極的に参加。支援員としての知識を深めていくことができます。