みつはし歯科医院は、相手の声に耳を傾け、寄り添うことを大切にしている歯科クリニックです。患者さまに対しては丁寧かつ穏やかなトーンで説明や対応を行うよう、職員全体で意識の統一を図っています。さらに、院内にはプライバシーに配慮したカウンセリングルームを完備しているほか、各診療台にはマルチメディアモニターを設置。診療時には口腔内のレントゲン写真やアニメーションを映し出して、視覚的にも分かりやすく説明することで患者さまの安心につなげています。 加えて、当院は職員同士のスムーズな連携も強みの一つです。各職員は仕事の最中もこまめに連絡をとり合っており、困ったときはその場で相談ができます。院長も相談しやすい雰囲気づくりには力を入れており、職員からの質問には誠実に対応していますので、業務の疑問点もすぐに解決できるはずです。

みつはし歯科医院は、職員一人ひとりの経験や習熟度に応じた教育も大きな特徴です。入職された方にはこれまでの経験を活かしつつ、当院の方針や統一すべき事柄を学んでもらっています。 たとえば入職して間もないうちは、教育担当を固定して業務の指導を実施。研修期間は1～2ヶ月程度を見込んでおり、十分に活躍できると判断するまでじっくりと教育を行います。一方で、独り立ち後も経験したことのない業務を担当する際には、診察を見学したり、診療後に練習したりすることが可能です。誰に声を掛けてもらっても大丈夫なよう、先輩職員も万全のフォロー体制を整えていますのでぜひ頼ってください。 また、希望される方は外部研修にも参加が可能であり、参加費用は当院が負担します。過去には、元CAが開催する接遇研修や、予防歯科の研修に参加した事例もありました。興味のある研修があれば、いつでも相談してもらえればと思います。

みつはし歯科医院は、仕事とプライベートのメリハリも大切にできる職場です。中でもお休みは木曜・日曜・祝日で、夏季・冬季休暇は5～6日程度。年間休日は120日前後です。さらに、有休はその日の業務の状況に応じて職員同士で調整し合い、忙しい中でも柔軟に消化しています。残業も月に9時間程度しかなく、子どもが急に熱を出した際なども臨機応変にお休みをとれるため、子育て中の方も安心して働けることでしょう。 そのほか、当院では職員が自由にくつろげる空間づくりにも力を入れています。休憩時間を過ごすスタッフルームにはテレビや横になれるスペースを完備しており、午後の業務に備えてしっかりと休息をとることが可能です。また、希望すれば中抜けもできるため、自宅が近い職員は一時的に帰宅することもあります。オンとオフをきちんと切り替えつつ、余裕を持って仕事に取り組める環境です。