こもれびの里笑和では、スタッフが第二の家族となって、入居者さまに合わせて個別対応を行っているところが特徴です。入居者さまのなかには、最初は警戒される方もいますが、一人ひとりに合わせて対応をしていくことで徐々に打ち解けて、落ち着いた日常生活を送れています。また、個別対応は、お看取り時にも行っています。これまで、入居者さまが大好きなお饅頭を買ってきたり、飼っている犬を連れてきて一緒に写真を撮ったりすることもありました。 さらに、当施設では、入居者さまがお亡くなりになりショックを受けているスタッフに対して、精神的なケアを行っています。悲しいときは悲しんで良いことを話しつつも、入居者さまと家族が安心して最後を迎えられるために仕事ができるよう心掛けています。スタッフが現実を受け入れて、少しずつ前を向けるようにサポート。当施設のスタッフは、どうしたら入居者さまに喜んでいただけるかを考えている方ばかり。入居者さまのためにできることをしたいと思える方は、モチベーション高く働ける環境です。

入居者さまの動きや居室の様子が把握しやすい平屋の施設。スムーズな対応が可能です

こもれびの里笑和では、新人スタッフがしっかり業務を習得できるようにサポートを手厚くしています。教育期間は3ヶ月～4ヶ月程度を想定。未経験の場合は、1日の業務の流れを知るところから始まり、おむつ交換や移乗の方法などを習得し、資格取得と同時進行で入浴や服薬介助などを学びます。分からないことがあっても、業務内容をしっかりと理解できるまで周りのスタッフに質問することが可能です。先輩スタッフは何度聞いても快く教えてくださる方ばかりなので、安心して質問できます。 さらに当事業所では、月に1回程度、外部講師による勉強会を開催しています。内容はスタッフの要望を聞いて決めており、虐待や有休などさまざまです。また、スタッフからの質問や悩みなどにも対応しているので、勉強会を通じて自身の知識や視野を広げることができます。資格取得も行っており、介護職員初任者研修を所持している方で介護福祉士実務者研修を受けたい場合、取得にかかった費用のうち、パートの場合は半額、正社員は全額支給しています。スキルアップに意欲的な方もやりがいを感じながら働ける職場です。

事業所は木のぬくもりを感じられる、気持ちの良い空間が広がっています

こもれびの里笑和では、子育て中のスタッフが活躍中です。 スタッフは家庭を優先したうえで仕事に取り組んでおり、子どもの都合で帰らなくてはならなくなった場合は、すぐに早退できるよう体制を整えています。有休は半日から取得可能で、午前中に仕事をしてから午後に授業参観やPTAに参加する方も。また、当日に欠勤した場合も有休を充てることが可能です。希望休は月に3日間ほど申請できます。 ほかにも、コロナ禍以前は、スタッフの子どもが学校帰りに施設に立ち寄って、休憩場所で勉強をしていたことも。夏休み中は、入居者さまにコーヒーやお茶などを配るお手伝いをしていたこともありました。仕事と子育てとの両立を目指しながら働けるところが、当施設の魅力です。

入居者さまが安心して過ごされている様子はスタッフの励みにつながっています