グループホームサノーテでは、ワークライフバランスを保って働けます。基本的には定時で退社でき、プライベートを充実させやすい職場です。 当施設では、週休二日のシフト制を採用し、職員の都合にできる限り合わせてシフトを調整しています。正職員の夜勤回数は週1回ほどで、お休みも取りやすく趣味や家庭のための時間を大切にできます。 パート職員は、それぞれの都合に合った勤務日数を選べます。実際に、月に4回ほど数時間勤務する職員や、週末のみシフトを入れている職員も。ダブルワークもできるほか、子育て中の職員も在籍しており、職員それぞれのライフスタイルを重視しながら活躍しています。

グループホームサノーテでは、入居者さま一人ひとりに合わせたケアを行うスキルが身に付きます。生活支援員の場合、入職後は先輩職員についてOJTをスタート。入居者さまの特性や障がいの程度に合った食事や入浴の介助方法について学びます。新人さんの経験やスキルに合わせて段階的にOJTを進めるので、経験の浅い方も安心です。分からないことがあればいつでも先輩職員に質問できるほか、業務内容をまとめたマニュアルも完備しているので確認しながら作業を進められます。 また、当施設では職員のスキルアップを積極的に応援しています。介護福祉士取得を目指す職員に対し、介護福祉士実務者研修の受講に掛かった費用を手当で還元するほか、介護福祉士の資格取得後も手当を支給します。働きながらスキルアップできる職場です。

グループホームサノーテでは、職員一人ひとりの声に耳を傾けながら、働きやすい環境整備を進めています。日常的な連絡や入居者さまに関する伝達事項などは、グループLINEで情報を共有。連絡ノートも併用し、職員全員が状況を把握できる体制を整えています。 個々の職員がより良いグループホームの姿について考え、チームとして運営に関わっている当施設。日々のちょっとした気付きから生まれる意見も、大事なアイデアの一つです。実際に、職員が苦手と感じやすい業務については、できるだけ簡略化する・外部のサービスの導入を検討するなど常に改善を重ねています。信頼できる仲間と一緒に、施設を支える一員として活躍できる職場です。