求人更新日:2025/06/10

有限会社ガイア
住宅型有料老人ホームガイア神川のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
給与 | 月収 195,000 円 〜 280,000 円 |
勤務地 | 埼玉県児玉郡神川町 |
職種 | ヘルパー・介護職 |
介護の仕事を思い切り楽しめる事業所。季節ごとの行事を多数開催しています
有限会社ガイアは、2002年に設立した会社です。埼玉県と群馬県で、住宅有料老人ホームとデイサービスを運営しています。利用者さまの平均年齢層は70代後半から80代前半。平均介護度は2.8~3.1で、認知症の方が多く利用しています。 当社は、いつも明るく楽しい雰囲気に包まれています。介護の仕事が好きで、前向きな気持ちで働いている職員が多く、職員間の関係性も良好。誰に対しても話しやすい雰囲気なので、新入職員も馴染みやすいはずです。 当社では、お花見や納涼祭、運動会、クリスマス会など、季節に合わせたイベントを多く行っています。外出する機会が少なくなりがちだからこそ、事業所内でも季節感を感じられるよう工夫。利用者さまとともに事業所内の飾り付けをするなど、楽しい活動を多数実施しています。利用者さまの喜ぶ姿を見ることが、私たち職員にとっての1番のやりがいです。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:2 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
仕事内容
住宅型有料老人ホームにて、日中の介護業務全般をお願いします。 入居者様定員は40名、平均介護度は2.7です。 【主な業務】 ・食事介助・排泄介助・入居者様の衣類等洗濯・施設内清掃 ・介護記録の記入など 【当求人の特徴】 ・入浴介助は担当しません。そのため身体的負担が少ないです。 ・夜勤はありません。日勤のみです。
給与・賞与
給与
- 月収 195,000円 ~ 280,000円
- 備考:
▼基本給(月額平均)又は時間額 195,000円〜280,000円 ▼その他の手当等付記事項 【資格手当】 ・介護福祉士:月額20,000円 ・介護福祉士実務者研修:月額5,000円 ・介護職員初任者研修:月額3,000円
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 30,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
その他福利厚生
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00(休憩 60 分)
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:110 日
現場スタッフ紹介
60代前半
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:パート・アルバイト
- 入職年月:2008年
- 経験年数:ヘルパー・介護職 20年
転職について
入職した理由
応募したきっかけは、自宅から職場が近いからという理由でした。面接時に見た、利用者さまや先輩職員の生き生きしていた姿が決め手となり、入職を決めました。
働いてみての感想
職員同士で声を掛け合って仕事をしています。分からないことがあっても質問しやすい空気感なので、とても助かっています。
職場について
職場の魅力
福利厚生で、年に1回定期健康診断が受けられます。健診車両が施設に来てくれるので、病院に行く手間が省けてありがたく感じています。また、完全週休2日制で、休みもきちんと取れていますよ。
おすすめの方、向いている人
人が好きな方に向いていると思います。また、「まずは言われたとおりにやってみよう」という素直さを持った方だと、なお良いですね。
この仕事への思い
冗談交じりの会話で利用者さまが大笑いしてくれたときは、とてもうれしかったですね。特に、利用者さまから「○○さんにお世話になって、私は本当に幸せ者だよ」と言ってもらえたことは、とても印象に残っています。
教育体制
介護をするうえで必要な基礎知識や基礎能力が、ひととおり身に付く環境です。未経験の方も、安心して働き始められると思いますよ。
入社前後でギャップを感じたこと
2階建てで40名定員の大きな施設なので、最初は清掃業務が大変でした。しかし、今では施設内を清掃したり、ベッドメイクをしたりすることで、利用者さまの住環境を整えられることに大きなやりがいを感じます。
その他
求職者へのメッセージ
職員同士の壁がなく、新しい方も溶け込みやすい雰囲気です。もし、入職した際には、ぜひ遠慮なくどんどん質問してくださいね!
40代前半
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2020年
- 経験年数:ヘルパー・介護職 15年
転職について
入職した理由
「日勤のみの正社員」という勤務形態があることに惹かれ、応募しました。面接時や見学時の雰囲気もとても良かったので、入職を決めました。
働いてみての感想
各職種が連携、協力しながら働いています。また、現場職員だけで解決が難しい問題は、本部に相談できるので、安心して働けます。
職場について
職場の魅力
利用者さまも職員も、のびのび過ごしていると感じます。また、住宅型有料老人ホームガイア神川の事業所で働くことで、介助レベル別の支援の仕方や、利用者さまの些細な変化に気づく観察力を身に付けられます。
おすすめの方、向いている人
「見て見ぬ振り」をしない方に向いているのではないでしょうか。私自身、そういった方と一緒に働けたらうれしいですね。
プライベートとの両立
有給休暇を遠慮せず使える空気感があり、職員皆がしっかりと活用できています。また、正社員でありながら夜勤がないので、生活リズムが安定しています。子育てとの両立もしやすく、とても助かっています。
この仕事への思い
職員と利用者さまとでお話をし、みんなで笑顔になれたときは、とてもうれしいですね。利用者さまとの信頼関係を築けたことを実感できると、大きなやりがいを感じます。
教育体制
資格取得助成制度と資格手当があります。職員の資格取得に対するモチベーションにつながっていると思います。
入社前後でギャップを感じたこと
利用者さまごとに必要な介助量の差が大きいので、特性を覚えきるまでは対応が大変でした。しかし、そのおかげもあり、柔軟な対応力が身に付きました。
その他
印象に残っているエピソード
ご入居当初はあまり話してくれなかった利用者さまが、自分から楽しそうに話しかけてきてくれたときのことが印象に残っています。「心を開いてもらえたんだ。信頼してくれたんだ」と感じられ、とてもうれしい気持ちになりました。
レバウェル編集局が取材しました!住宅型有料老人ホームガイア神川の取材レポート
住宅型有料老人ホームガイア神川で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
無資格・未経験者も着実に成長可能。毎月勉強会も実施しています
住宅型有料老人ホームガイア神川では、新入職員への指導内容を週単位、月単位でリスト化し、計画的に教育を行っています。最初は、利用者さまと交流して顔と名前を覚えるところからスタート。実際に介護業務に入るのは、2~3週間後からです。新入職員が週次で振り返りを書き、管理者や指導担当職員がチェックし、コメントを記入。できたところとできなかったところをその都度確認することで、ワンステップずつ仕事を覚えていけます。手厚い教育体制で、無資格・未経験の方も安心して働き始められる職場です。 当社では、各事業所ごとに、毎月勉強会を行っています。認知症のケアや食事の介助、記録の方法についてなど、テーマはさまざま。本部の職員や他事業所の看護師を、講師として呼ぶこともあります。所要時間は30~45分ほど。基本的に勤務時間内に実施し、職員の大きな負担にならないよう配慮しています。参加できないことがあっても、あとから資料を共有し、内容を説明するのでご安心ください。入職後も座学研修で知識を身に付け、どんどんスキルアップしていけます。

お部屋はすべて個室。利用者さまのプライベートを守りながら丁寧に関われます
POINT
2
働きやすさ
子育て世代も活躍中。金銭的サポートも充実しており、長く働ける職場です
住宅型有料老人ホームガイア神川では、約5名ほどの職員が子育てと両立しながら働いています。正社員で入職したあと、パートとして時短勤務への切り替えが可能。子育てが落ち着いたら、また正社員に戻ることもできます。産休・育休の取得実績もあり、小さなお子さまをお持ちの方や今後結婚・出産をお考えの方も、長期的に勤続しやすいはずです。 当社は、職員に対する金銭面のフォロー体制も整えています。介護職員処遇改善加算1を取得中のため、職員一人ひとりに処遇改善加算金を付与。何か新たな資格を取得した場合は、その費用を一部負担するとともに、その後の給料に資格手当を加算しています。また、マイカー通勤の場合は当社の駐車場を無料で貸与。通勤のためのガソリン代も支給しているので、金銭面の負担が少なく済みます。

定期的な換気や消毒を徹底。感染症対策バッチリな、清潔な環境で働けます
POINT
3
職場の特徴
いつでも他職員に頼れる環境。定期的な面談で、本部職員と直接話せます
住宅型有料老人ホームガイア神川は、職員同士のコミュニケーションが活発です。毎朝15分ほどの朝礼で申し送りを実施し、利用者さまの状態確認や注意事項の共有などを行っています。 また、勤務中はいつでも他職員が近くにいるので、困ったことがあれば気軽に声を掛けられます。分からないことや悩みごとがあっても、1人で抱え込まずに済む環境です。 当社では定期的に、現場職員が本部の職員と面談をする機会を設けています。普段現場にいない職員だからこそ、関係の深いほかの現場職員よりも話しやすさを感じられるはずです。さらに、「施設内の設備を買い換えてほしい」といった現場からの要望を、本部職員に直接伝えるチャンスでもあります。現場から上がった声を大切にしていきたいと考えているので、何かあればぜひ面談時にお伝えください。

完全週休2日のシフト制。週2日の休みに加え、夜勤明けの日もお休みを取れます
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
利用者さまとの距離が近過ぎることも。委員会を設置し、改善に努めています
住宅型有料老人ホームガイア神川では、職員と利用者さまとの距離感がとても近く、ときにはタメ口で会話をしてしまうこともあります。厳格な接遇を重視する方にとっては、少々気になってしまうこともあるかもしれません。 だからこそ、当社ではこれを課題と捉え、接遇を改善するための取り組みを行っています。悪化すれば虐待にもつながりかねないと考え、虐待防止委員会を設置。各事業所から1人ずつ委員を選出し、定期的に事例検討会等を実施しています。 また、本部の職員が各事業所を訪問し、接遇についての研修を行うことも。資料を読みながらの講義や事例検討会をすることで、現場職員の意識の変化を促しています。 とはいえ、タメ口でも話せるということは、利用者さまとの信頼関係を十分に築けている証拠ともいえます。利用者さまと近い距離感で、ざっくばらんな雰囲気で関わりたいとお考えの方は、楽しく働けるはずです。
職場の風景
住宅型有料老人ホームガイア神川の職場環境について
住宅型有料老人ホームガイア神川の基本情報
事業所名
住宅型有料老人ホームガイア神川(じゅうたくがたゆうりょうろうじんほーむがいあかみかわ)
所在地
〒3670244
埼玉県児玉郡神川町八日市64-27
施設形態
法人情報
有限会社ガイア ( ゆうげんがいしゃがいあ )