キッズスペースひまわり保育園は、職員が安心して働ける労働環境を整備しています。柔軟にシフトの調整を行っているため、休みを希望どおりに取得しやすいのが特徴です。シフト作成は1ヶ月半前で、職員が希望表を確認しながら職員同士で互いに譲り合って調整しています。また、子どもの急な体調不良による欠勤には皆で協力して対応しています。 さらに、職員は宿舎借り上げ制度を利用できます。条件はありますが、月額最大10万円までの家賃サポートが受けられます。実際に約半数の職員が制度を利用しており、喜ばれている福利厚生制度です。

労働環境の整備に注力。ライフステージが変わっても安心して働ける職場です

キッズスペースひまわり保育園は、楽しみながら働ける職場です。託児所から始まった保育園であるため、形態が変わった今も家庭的保育を柱とし、子どもたちが安心して過ごせる環境を整えています。子どもたちがのびのびと活動できる環境であることを大事にしており、日常を大切にする保育ができます。 また、書類関係や事務仕事を減らせるよう努力し、業務負担を必要最低限に抑えています。保護者の方にご参加いただく行事やイベントを年に3回程度と少なめにしていることもあり、残業や仕事の持ち帰りがほとんど発生せず、メリハリをつけて働ける環境です。 さらに、職員間での年功序列の考え方がないので、勤務年数が浅くとも負担を強いられるといったことはありません。職員一人ひとりが平等に業務と向き合える保育現場です。

大事なことは残しつつ、不要業務の削減に努めています

キッズスペースひまわり保育園では、職員同士が互いに協力し合いながら保育を進めています。基本は担任制ですが、小規模保育園のため担任の垣根を超えて皆でフォローし合うのが当園のスタイル。お互いさまの精神で助け合う関係性です。また、変形労働時間制を採用しているため、担任が不在の場合は周りの職員でカバーしています。保育室はワンフロアで目の届きやすい構造になっており、全体把握がしやすいことも強みです。 また当園では毎月正社員全員でミーティングを実施し、気軽に意見交換できる場を設けています。ミーティングでは、給食のメニューや個々に合わせてカットする食材の大きさを相談したり、次の行事の打ち合わせや成長に合わせた遊びを考えたりしています。また、日々の保育で気になる点があれば、この場を使って職員の言動があればこの場を使って改善に向けた前向きな話し合いも実施。何でも話しやすいフラットな関係性が自慢です。

みんなで保育がモットー。担任制ですが、それに縛られず周りを頼れる職場です