おたすけ家族は、訪問介護が未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後、新人職員は先輩職員について同行研修をスタート。先輩の動きを確認しながら、訪問の流れや利用者さまとの関わり方を学んでいきます。その後も、先輩のサポートのもと少しずつ既存の利用者さまの対応に入りながら、独り立ちを目指します。なお、教育担当は固定していないため、さまざまな先輩職員の対応を見ながら、利用者さまとの関わり方を学んでいける環境です。独り立ち後でも、不安が残っている場合は何度でも先輩職員が同行するのでご安心ください。 また、職員は毎月実施されるオンライン型の動画研修を通じて、必要な知識を養っていけます。資格取得のバックアップ制度もあり、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーなどの取得に掛かる費用を一部負担。経済的なサポートもしているので、興味がある方はお気軽にお声掛けください。

「瑞穂区役所」駅から徒歩4分の好立地！　通勤の負担が少ないのも嬉しいポイントです

おたすけ家族は、子育て中の方も家庭を大事にしながら仕事に取り組める職場です。お子さんと予定を合わせやすい土日休みなうえに、事前に申請をすれば中抜けをすることも可能。“子どもの授業参観のために数時間だけお休みが欲しい”といった場合にも、時間の融通が利きやすいのが特徴です。また、訪問は基本的に担当制ですが、休暇の取りにくさにつながるという一面も。そのため、担当以外の職員でも対応できるよう、一人の利用者さまに関わる職員の人数を増やす取り組みを実施。有給休暇が取得しやすい環境づくりに努めています。 非常勤職員においては、週1日からの勤務が可能。スキマ時間を有効活用して働きたいという方も歓迎しています。自身のライフスタイルに合わせて働けるので、未経験やブランクがある方も挑戦しやすい環境です。

おたすけ家族は、他職種連携が図りやすい職場です。当事業所の介護職員とケアマネジャーは、同じ利用者さまを担当していることが多いため、日常的にコミュニケーションを図りながらサービスを提供しています。利用者さまの普段の様子を共有したり、“こういうときはどうすればいい？”と相談したりと、職種の垣根を超えて対等な立場で情報・意見交換ができる関係です。 また、なかなか職員全員が集まることが難しい環境のため、周知事項はメールやLINEを活用。訪問時に困ったことがあった際も、LINEで気兼ねなく質問や相談ができる雰囲気の職場です。 当事業所には経験豊富な職員が多数在籍しています。介護職員の多くが勤続年数10年を超えるベテランさんであるほか、主任ケアマネジャーも10年以上の経験者。新しく入職された方へのフォローアップもしっかりできる環境です。頼れる先輩のもとで、安心して業務に携われます。