【2026年9月更新】愛知県 名古屋市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】住宅型有料老人ホームみんなのおうちは、利用者さまに寄り添ったケアを提供しているところが特徴です。レクリエーションや季節のイベントが豊富で、毎回大いに盛り上がっています。職員がけん玉やマジック、歌などの特技を披露したときには、利用者さまから声を掛ける場面も。職員もイベントに向けて練習するなど、楽しみながら参加しています。行事を通じて、利用者さまと密にコミュニケーションをとりたい方に最適です。 また、イベントの企画・運営をする担当者は、リーダーが決定しています。基本的には複数の職員が担当しているため、一人で業務を進めることはありません。職員それぞれが自分の好きなことや得意なことを活かし、利用者さまが楽しめる時間を提供しています。 そのほか、イベントでの食事も職員が手づくりで用意しています。利用者さまと一緒に食卓を囲み、介助をしながら和気あいあいと過ごす時間も。利用者さまとの食事の時間以外に職員の休憩時間もしっかり設けており、メリハリをつけながら働けます。

【取材】おたすけ家族は、訪問介護が未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後、新人職員は先輩職員について同行研修をスタート。先輩の動きを確認しながら、訪問の流れや利用者さまとの関わり方を学んでいきます。その後も、先輩のサポートのもと少しずつ既存の利用者さまの対応に入りながら、独り立ちを目指します。なお、教育担当は固定していないため、さまざまな先輩職員の対応を見ながら、利用者さまとの関わり方を学んでいける環境です。独り立ち後でも、不安が残っている場合は何度でも先輩職員が同行するのでご安心ください。 また、職員は毎月実施されるオンライン型の動画研修を通じて、必要な知識を養っていけます。資格取得のバックアップ制度もあり、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーなどの取得に掛かる費用を一部負担。経済的なサポートもしているので、興味がある方はお気軽にお声掛けください。

【取材】おたすけ家族は、訪問介護が未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後、新人職員は先輩職員について同行研修をスタート。先輩の動きを確認しながら、訪問の流れや利用者さまとの関わり方を学んでいきます。その後も、先輩のサポートのもと少しずつ既存の利用者さまの対応に入りながら、独り立ちを目指します。なお、教育担当は固定していないため、さまざまな先輩職員の対応を見ながら、利用者さまとの関わり方を学んでいける環境です。独り立ち後でも、不安が残っている場合は何度でも先輩職員が同行するのでご安心ください。 また、職員は毎月実施されるオンライン型の動画研修を通じて、必要な知識を養っていけます。資格取得のバックアップ制度もあり、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーなどの取得に掛かる費用を一部負担。経済的なサポートもしているので、興味がある方はお気軽にお声掛けください。

【取材】訪問介護ケイケアでは、職員間の密な情報共有に力を入れています。週1回ほど時間を取り、ミーティングを実施。職員同士で、利用者さまに関する情報を共有したり、介護記録の記載ルール・業務改善案などについて話し合ったりしています。積極的に意見を出す職員が多いため、提案や相談がしやすい雰囲気です。 また、業務効率化に積極的に取り組んでいるのも当事業所の特徴。月1回ほどつながりのある介護事業所から、職員間で効果的にコミュニケーションが取れる連絡ツールについてや、事例の円滑な共有方法などの情報を取り入れる場を設けています。サービスの質向上だけでなく、職員の働きやすさも重視しています。

【取材】ヘルパーステーションおうえんでは、スタッフが働きやすい環境を整えています。「調理が得意！」「入浴介助ができます！」など介護スタッフそれぞれのスキルに合わせて訪問内容を決定。ぜひ、自分のどのような強みを活かして働いていきたいかをお聞かせください。 当事業所の代表は、スタッフに対して「家庭や自分の予定、身体の健康を大切にしてほしい」という思いをもっています。当事業所は、スタッフが家族との時間を作れるように基本的に土曜日と日曜日はお休み。祝日は営業日としていますが、出勤した場合は正職員であっても早めに帰宅できるよう、事務所に寄らずに訪問先から直行直帰ができます。 ワークライフバランスを重視する方は、短時間勤務の正職員やパート・アルバイトといった勤務形態で働くことも可能です。平日のお休みが欲しい方は、土曜日・日曜日に出勤できるようシフトを調整。もちろん、扶養内で働きたい方にも対応しています。スタッフが無理せずプライベートの時間や自身の健康を大切にしながら働ける点が、当事業所の魅力です。

【取材】ヘルパーステーションおうえんでは、スタッフが働きやすい環境を整えています。「調理が得意！」「入浴介助ができます！」など介護スタッフそれぞれのスキルに合わせて訪問内容を決定。ぜひ、自分のどのような強みを活かして働いていきたいかをお聞かせください。 当事業所の代表は、スタッフに対して「家庭や自分の予定、身体の健康を大切にしてほしい」という思いをもっています。当事業所は、スタッフが家族との時間を作れるように基本的に土曜日と日曜日はお休み。祝日は営業日としていますが、出勤した場合は正職員であっても早めに帰宅できるよう、事務所に寄らずに訪問先から直行直帰ができます。 ワークライフバランスを重視する方は、短時間勤務の正職員やパート・アルバイトといった勤務形態で働くことも可能です。平日のお休みが欲しい方は、土曜日・日曜日に出勤できるようシフトを調整。もちろん、扶養内で働きたい方にも対応しています。スタッフが無理せずプライベートの時間や自身の健康を大切にしながら働ける点が、当事業所の魅力です。

【取材】おたすけ家族は、訪問介護が未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後、新人職員は先輩職員について同行研修をスタート。先輩の動きを確認しながら、訪問の流れや利用者さまとの関わり方を学んでいきます。その後も、先輩のサポートのもと少しずつ既存の利用者さまの対応に入りながら、独り立ちを目指します。なお、教育担当は固定していないため、さまざまな先輩職員の対応を見ながら、利用者さまとの関わり方を学んでいける環境です。独り立ち後でも、不安が残っている場合は何度でも先輩職員が同行するのでご安心ください。 また、職員は毎月実施されるオンライン型の動画研修を通じて、必要な知識を養っていけます。資格取得のバックアップ制度もあり、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーなどの取得に掛かる費用を一部負担。経済的なサポートもしているので、興味がある方はお気軽にお声掛けください。

【取材】あやめケアセンターの非常勤の訪問介護スタッフは、週1日、1時間からの勤務が可能です。曜日や時間を自由に選べるため、ワークライフバランスが整います。 利用者さまの平均要介護度は2～3ほど。約7割の方が洗濯や調理、掃除、買い物といった生活支援サービスを利用しており、訪問介護スタッフにかかる身体的な負担は大きくありません。また、スタッフ自身が1日に受け持つ件数や、生活支援か身体介助かどちらを担当するかを選べます。ダブルワークも許可しており、自由度の高い勤務体制が魅力です。 当事業所は、未経験の方が挑戦できる環境が整っています。入職後は、先輩スタッフに同行。訪問介護が初めての方は最低3回は同行します。不安な場合は同行回数を増やすなど、個人に合わせた指導を行うので訪問が初めてでも安心して挑戦できる環境です。独り立ちしたあとも、業務中に困ったことがあれば事業所へ電話で連絡して指示を仰いだり、訪問介護スタッフ同士がLINE（ライン）を使って情報共有をしたりするなど、サポート体制が万全です。

【取材】あやめケアセンターの非常勤の訪問介護スタッフは、週1日、1時間からの勤務が可能です。曜日や時間を自由に選べるため、ワークライフバランスが整います。 利用者さまの平均要介護度は2～3ほど。約7割の方が洗濯や調理、掃除、買い物といった生活支援サービスを利用しており、訪問介護スタッフにかかる身体的な負担は大きくありません。また、スタッフ自身が1日に受け持つ件数や、生活支援か身体介助かどちらを担当するかを選べます。ダブルワークも許可しており、自由度の高い勤務体制が魅力です。 当事業所は、未経験の方が挑戦できる環境が整っています。入職後は、先輩スタッフに同行。訪問介護が初めての方は最低3回は同行します。不安な場合は同行回数を増やすなど、個人に合わせた指導を行うので訪問が初めてでも安心して挑戦できる環境です。独り立ちしたあとも、業務中に困ったことがあれば事業所へ電話で連絡して指示を仰いだり、訪問介護スタッフ同士がLINE（ライン）を使って情報共有をしたりするなど、サポート体制が万全です。

【取材】めいゆ～るでは、訪問スタッフが孤独を感じることがないよう、サポートしています。管理者と月1回ほどの面談を実施するほか、LINEを活用したやり取りも可能です。日々の不満や不安を気軽に打ち明けられるため、1人で悩まず仕事に打ち込めます。また、管理者自身も現場でケアにあたっているため、経験を踏まえた的確なアドバイスを受けられる点も魅力。心強い仲間とともに、専門性を高めていけます。 さらに、LINEや電話、ビデオ通話を活用した活発なコミュニケーションも魅力の一つです。緊急性の高いケアが求められる場面でも、迅速に情報共有を実施。チーム全体で助け合うため、不安を感じることなく訪問業務に専念できます。

【取材】めいゆ～るでは、訪問スタッフが孤独を感じることがないよう、サポートしています。管理者と月1回ほどの面談を実施するほか、LINEを活用したやり取りも可能です。日々の不満や不安を気軽に打ち明けられるため、1人で悩まず仕事に打ち込めます。また、管理者自身も現場でケアにあたっているため、経験を踏まえた的確なアドバイスを受けられる点も魅力。心強い仲間とともに、専門性を高めていけます。 さらに、LINEや電話、ビデオ通話を活用した活発なコミュニケーションも魅力の一つです。緊急性の高いケアが求められる場面でも、迅速に情報共有を実施。チーム全体で助け合うため、不安を感じることなく訪問業務に専念できます。

【取材】めいゆ～るでは、訪問スタッフが孤独を感じることがないよう、サポートしています。管理者と月1回ほどの面談を実施するほか、LINEを活用したやり取りも可能です。日々の不満や不安を気軽に打ち明けられるため、1人で悩まず仕事に打ち込めます。また、管理者自身も現場でケアにあたっているため、経験を踏まえた的確なアドバイスを受けられる点も魅力。心強い仲間とともに、専門性を高めていけます。 さらに、LINEや電話、ビデオ通話を活用した活発なコミュニケーションも魅力の一つです。緊急性の高いケアが求められる場面でも、迅速に情報共有を実施。チーム全体で助け合うため、不安を感じることなく訪問業務に専念できます。

【取材】四季の華メディカル星が丘東は、多職種連携による質の高いチームケアを実践する施設です。当施設の強みは、看護師が24時間常駐していること。日中は3～5名、夜間は1名の看護師が勤務しています。入居者さまの容体が変化した際も、情報を速やかに共有して適切な対応へとつなげます。くわえて、理学療法士が配置されており、身体の動かし方や適切な介助方法について、介護職が直接アドバイスを受けられることも魅力です。 また、職員の声を業務の効率化に活かす発言しやすい環境も特徴です。施設長が朝礼で「ただ問題点を挙げるだけでなく、前向きな提案をしよう」と呼びかけ、解決に役立つ意見の発信を推奨。たとえば、「ここに棚を置いて動線を良くしたい」といった職員の要望にも耳を傾け、すぐに実現したこともありました。介護職や看護師、理学療法士など多職種で支え合いながら、やりがいをもって業務に取り組めます。

【取材】四季の華メディカル星が丘東は、多職種連携による質の高いチームケアを実践する施設です。当施設の強みは、看護師が24時間常駐していること。日中は3～5名、夜間は1名の看護師が勤務しています。入居者さまの容体が変化した際も、情報を速やかに共有して適切な対応へとつなげます。くわえて、理学療法士が配置されており、身体の動かし方や適切な介助方法について、介護職が直接アドバイスを受けられることも魅力です。 また、職員の声を業務の効率化に活かす発言しやすい環境も特徴です。施設長が朝礼で「ただ問題点を挙げるだけでなく、前向きな提案をしよう」と呼びかけ、解決に役立つ意見の発信を推奨。たとえば、「ここに棚を置いて動線を良くしたい」といった職員の要望にも耳を傾け、すぐに実現したこともありました。介護職や看護師、理学療法士など多職種で支え合いながら、やりがいをもって業務に取り組めます。

【取材】四季の華名東山の手は、充実した研修や先輩のマンツーマン指導を通して着実に成長できます。特色の一つは、学んだ分だけ報酬につながる独自の動画研修。毎月配信される15分ほどの動画を受講し、テストに合格するごとに手当を支給しています。法定研修に加え、排泄介助の方法やパーキンソン病など実践的なテーマを学べる内容です。 現場でのOJTは、指導を担当する先輩を1～2名に固定。新人職員は一貫性のある指導を受けられるため、迷わずスムーズに業務を覚えられます。さらに、介護福祉士実務者研修や介護福祉士など上位資格への挑戦も全力で応援する方針。事前の相談によって費用の補助やシフト調整を柔軟に行います。働きながら知識とスキルを高めていける環境です。