デイサービスはっぴーほーむ2ndでは、丁寧な新人教育を行っています。入職後はまず、先輩職員について見学することからスタート。業務を覚えてきたら一緒に実践し、問題がなければ先輩職員が見守る中で、1人で業務にチャレンジします。着実にステップを踏みながら、約3週間かけてじっくり業務を覚えていけるため、新人職員も安心です。 さらに当事業所では、月に1度内部研修を実施。入浴介助や認知症についてなど、幅広い内容を扱っています。必要に応じて他事業所と連携をとり、技術研修を行うことも。利用者さまと職員の立場を入れ替えながら、互いに練習し合って技術を高められます。また、外部の研修にも積極的に参加してOK。事業所からおすすめの研修を紹介することもあり、シフトを調整しながら参加可能です。事業所内だけではなく、外部の情報も取り入れながらスキルアップを目指せます。 くわえて、資格を取得したい職員の意欲を応援する制度づくりも進めています。過去には、介護福祉士実務者研修の費用を全額補助した実績もあり、自己負担を少なくして資格の取得を目指すことが可能。向上心を持ち、働きながらどんどん成長したいと思っている方にとって、ぴったりの職場です。

デイサービスはっぴーほーむ2ndの主な業務内容は入浴介助、食事介助、レクリエーションです。入浴介助は基本的に3人体制で実施。機械浴、大浴場、サポート役に分かれ、互いに声を掛け合える体制をつくっています。食事に関しては、温めるだけで提供可能な配食サービスを利用しているため、料理が苦手な方でも安心です。レクリエーションは利用者さまのニーズに合わせて、カラオケやパズル、塗り絵など日々内容を変えています。ほかにも、時期に合わせて季節の工作を行うことも。工作の下準備は空き時間に進めたり、利用者さまに手伝ってもらったりすることで、職員の負担を減らす工夫をしています。 また、花見や夏祭り、クリスマスなど、四季を感じられるようなレクリエーションを開催していることも特徴の1つです。出勤している職員も含め、なるべく全員で外出することを心掛けています。人手が足りない際には、ほかの事業所から職員を呼ぶことも可能。手厚い人員配置により困りごとの相談がしやすく、慣れない場所での介助も行いやすい体制をとっています。事業所内でも、外出先でも、周りの職員としっかり協力しながら利用者さまの対応にあたれる環境です。

デイサービスはっぴーほーむ2ndでは休みが取りやすく、プライベートと両立しながら働けます。職員によって、あらかじめ休みの曜日を固定しているため、予定が立てやすいことも魅力です。ほかに休みを取りたい場合には、有休を使って取得が可能。職員は皆こまめに有休を消化しており、気軽に取得しやすい雰囲気です。前月の20日までに希望を出すことで、基本的に希望どおり休めます。 また、残業はほとんどありません。月に1度の内部研修により、1、2時間程度の残業が発生することはありますが、基本的には定時で帰ることができます。業務効率を上げる試みとして、介護記録を電子化。計画書の作成も1人あたり5分程度でできるようになりました。終業後の自分の時間も大切にしながら働ける職場です。 さらに、産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に伴って時短勤務も可能です。産休や育休からの復帰後はまずパートとして働き、子育てが落ち着いたら雇用形態を常勤へ変えることもできます。ライフスタイルに合わせた働き方にも柔軟に応じているため、長く働き続けられる環境です。