ひとみ薬局多摩川店は、意見を言いやすい環境が魅力です。薬局としてまだ発展途上であるうえ、周辺に医療機関が増える予定があるので、変化に合わせた柔軟な対応が求められる当店。スタッフ一人ひとりがアンテナを張り、患者さまから汲み取ったニーズを、積極的に店舗の運営や環境に取り入れていきたいと考えています。アイデアや提案があれば、管理薬剤師との日常の会話の中で気軽に教えてください。自分の意見を求められることが多いため、「店舗の土台づくりに参加できている」というやりがいを感じながら働ける職場です。 また、当店は系列店舗の羽田店オリーブ薬局と深く連携しているところが特徴です。企業から得た情報や勉強会の内容を共有したり、人手不足の際にはスタッフが行き来したりして助け合っています。どちらかの店舗で薬の在庫がなくなったときはもう一方の店舗から配送することも。店舗内だけで困りごとを抱えてしまう心配はありません。

調剤室の様子。スペースには余裕があり、快適に働けます

ひとみ薬局多摩川店は、プライベートな時間をしっかり確保できる職場です。完全週休2日制で夏期・冬期休暇は3日ずつあり、年間休日はおよそ124日。週休は、基本的にスタッフごとに曜日が決まっているので、あらかじめ予定が立てやすい環境です。何か用事があるときにはスタッフ同士で互いにフォローし合い、調整しています。有給休暇は取りやすく、会社側でも積極的に取得を推奨。ワークライフバランスを重視する方も安心です。 また、当店では実働基準時間を7.5時間に設定。加えて残業を減らすために、早番・遅番の交代制を導入しています。感染症が流行し業務が増えがちな時期にも残業を最小限に抑えることができており、月の残業時間は平均9.6時間です。産休・育休明けでも無理なく働ける環境なので、子育て世代の方も多数活躍中。育児経験者が多いため、「困ったときはお互いさま」とスタッフ同士が互いを思いやる風土が根付いています。ライフステージの変化に左右されずに働けるところも当店の魅力です。

店内の投薬カウンターを個室化。患者さまのプライバシーを尊重できます

ひとみ薬局多摩川店は研修や勉強会が豊富で、質の高い教育を受けられる環境です。毎年夏には、入職3年目以内の方を対象とした外部コンサルタントによる1泊2日の新人フォロー研修を実施。研修の内容は、現場でのヒアリングにおいてあがった課題や改善点などが中心で、クレーム対応や薬局経営に関する基礎などさまざまです。研修は講義形式だけなく、グループディスカッションも取り入れており、アウトプットもしっかり行えます。 また、法人内の全スタッフを対象とした外部コンサルタントによる勉強会も、2ヶ月に1回ほどのペースであります。薬局業界や薬事行政の動向について継続的に学ぶことが可能です。このほか、製薬会社による勉強会や管理薬剤師による研修なども定期的に行っています。常に新しい情報を取り入れながら、薬剤師として成長できる職場です。

ゆったりとした空間の待合室。明るくきれいな環境で気持ちよく働けます