求人公開日:2024/02/07
株式会社共栄メディカル
共栄リハビリデイサービス月吉
備考:
接骨院・整骨院、リラクゼーションサロン等での施術経験者優遇
機能訓練指導員業務(マッサージなど) 送迎業務(運転あり)・介護業務 PC入力計画書作成 副施設長候補募集!! ※風呂入浴、食事提供なし
通勤手当:あり
備考:
全額支給
車通勤可能、応相談
利用者さまとリハビリを通して、楽しく会話しながら運動できるようなデイサービスを探していました。ここでなら、利用者さまに健康でいていただけるお力添えができると思ったのが、入職の決め手です。
利用者さまから、“あなたがいるからここが好きで、ずっと通っているんですよ”と言っていただいたときは、とても喜びましたね。
利用者さまとは、自分の両親と接するような気持ちでリハビリもコミュニケーションもできるため、とてもやりがいがある職場です。
デイサービスが未経験でも、やる気のある方であれば活躍できるはずです。経験のある方なら、資格によって優遇制度があるので、働きがいがあると思いますよ。
POINT
1
共栄リハビリデイサービス月吉は、入浴・食事の介助がなく、利用者さまの機能訓練に注力している事業所です。訓練の内容は、まず前半に集団体操を実施。椅子に座った状態で、ストレッチや脳トレーニング、口腔体操を行います。後半は、利用者さまの身体能力に合わせた訓練が中心。利用者さま一人ひとりの体格や能力に合わせて、器具を調整したり移動を介助したりと、安全に訓練が行えるようサポートしています。 当事業所は、機能訓練の合間にマッサージを必ず行うのが特徴です。マッサージに魅力を感じて当事業所を利用する方も多くいらっしゃるほど、好評をいただいています。職員は、マッサージ・体操・マシンセット・記録担当と、役割ごとに業務を分担。シフトによって担当を固定しているため、自分の業務に集中できる環境です。 当事業所では、月に1回季節を感じられる行事を開催しています。1月は初詣に行き、2月はひな祭りの工作をして、3月はお花見にお出掛け。利用者さまも職員も、楽しみながら行事に取り組んでいます。行事の案出しや大きな準備は、企画が得意な職員が行っているため、ほかの職員は準備の手伝いや当日利用者さまと楽しむことに専念できる職場です。新人職員もゆったりした気持ちで利用者さまと交流できます。
POINT
2
共栄リハビリデイサービス月吉では、40~70代の職員が活躍しています。小規模のデイサービスのため職員同士の距離が近く、“〇〇さん、ここが良くなったよね”などと、利用者さまの変化を共有して一緒に喜ぶ仲です。そのため、何か困ったことや悩んでいることがあれば、管理者や職員へ気軽に相談がしやすい雰囲気があります。もちろん、新人職員の「やってみたい」「興味がある」を実現できるよう、先輩職員もしっかりサポートしているので、入職後はすぐに職場に馴染んでいける環境です。 当事業所は、利用者さまに対して自分の両親のように関わることを大切にしています。利用者さまのことを思って丁寧に接することで、信頼関係を築いていくのが当事業所の方針です。機能訓練についても、職員にやらされるのではなく、利用者さま自身が進んでできるような声掛けをしています。楽しくトレーニングしてもらいながら、利用者さまの健康維持をお手伝い。小規模な事業所だからこそ、一人ひとりに目が行き届く良さがあり、親身に支援していけます。
POINT
3
共栄リハビリデイサービス月吉は、経験のある方はもちろん、未経験の方でも段階を踏んで少しずつ仕事を覚えられる職場です。入職後は、初めにフロアリーダーから体操を教わります。利用者さまと一緒に体操をするところからスタートし、覚えたら徐々に独り立ちしていく流れです。 マッサージの経験がある方は、それぞれの資格に合わせた得意なスタイルでサービスを提供できます。基本的に自分のやり方や好みを大事にできますが、利用者さまに実施する前に、まずは先輩職員で練習。アドバイスをもらったうえで、実践に移っていきます。技術に不安のある方は、先輩職員のマッサージを見学して覚えていくことも可能。慣れている方法で実践していきながら、新しい方法も学んでいける環境です。 当事業所は、職員の資格取得をサポートしています。実際、入職後に介護福祉士や社会福祉士の資格を取得した職員も多いです。資格を取得することで給与アップにもつながるため、スキルアップの実感を得ながら働けます。
共栄リハビリデイサービス月吉では、職員全員で利用者さまの送迎を行っています。そのため、ペーパードライバーや運転に慣れていない方は、不安に感じるかもしれません。運転が懸念となって入職をためらうこともあるでしょう。 しかし、当事業所では徐々にできることを増やしていけるので安心です。まずは、普段の業務をできるようになるのが大前提。業務全般を把握できたら、送迎業務に同行して道を覚えることから始めます。1つの方面を覚えたら、先輩職員の見守りを受けながら送迎を実践。自動車の運転にある程度慣れたところで、別の方面の送迎も同行から徐々に覚えていけます。しっかりと自信がついてから独り立ちできるため、万全のサポート体制のもと仕事を覚えていけるはずです。