はやた歯科クリニックでは、残業がほとんど発生しません。時間どおりに終われるよう、無理のないスケジュールを組んでいます。患者さまごとに決められた診療時間を守れていることも、残業が少ない理由の一つです。また、職員は効率的に業務を進めることを心掛けており、一人ひとりが時間を意識して行動。たとえば、最後の患者さまを治療中にほかの席の片付けをしたり、レジ締め作業をしたりと、その段階でできる仕事はすべて済ませるようにしています。終業後の予定が立てやすい環境です。 さらに、当院は週休2. 5日制でお休みが多め。日曜日のほか、水曜日を月2回、土曜日を月1回全休としています。それ以外の土曜日のなかの1日もお休みでき、どこで休むかは、職員同士で相談しながら決めることが可能です。 また、夏季・冬季休暇もそれぞれ約1週間ずつあります。仕事とプライベート、どちらも大切にできる職場です。

はやた歯科クリニックは、着実にスキルを身につけ、成長していける環境が整っています。歯科衛生士の教育は、院長や先輩職員と一緒に診療補助やメンテナンス業務に入り、徐々に業務に慣れていってもらうという流れです。補助を経験したことのないような治療があれば、最初は見学のみ。見学してもらった内容については、時間を見て院長が詳しく説明します。歯科助手で未経験の方の場合は、当院の概要や行っている歯科診療についてなど、業務に必要な基礎知識の説明からスタート。その後は先輩職員がつき、レジ打ちや台帳の記入などの業務を一つひとつ丁寧に教えていきます。どちらの職種の場合でも段階を踏んで学んでいけるので、安心してください。 さらに、知識を深めたい場合は、歯科衛生士・歯科助手ともに外部セミナーに参加可能です。患者さまのために自主的に学びたいことがあれば、相談してください。未経験の歯科助手の場合は、院長からセミナーへの参加を打診することもあります。実際、歯科助手が携わる業務についての基礎が学べるセミナーを受けてもらったことも。講習費用を負担しているほか、参加日が日曜日の場合は代休を取ってもらっています。働きながら、スキルアップしていける職場です。

はやた歯科クリニックでは、職員間のコミュニケーションが円滑です。決まったミーティングの機会は設けずに重要なことはその都度周知するようにしているため、職員は適宜必要な情報を得ながら仕事に取り組めます。また、穏やかな職員が多いので、質問しづらい雰囲気はありません。業務に関する相談もしやすいので、安心してください。 職員の人柄の良さが影響してか、メンバー同士の関係性は良好で、休憩中は皆で和気あいあいと会話しながら過ごすことも。とはいえ、仕事は仕事、プライベートはプライベートと切り分けて考える職員ばかりなので、程よい距離感で働けるところも魅力です。 職員同士のフォロー体制が整っているのも、当院の特徴です。職種ごとに基本的な業務は異なりますが、必要なときは境界を越えて助け合っています。たとえば、歯科助手が受付対応中に電話が鳴ったときは、手の空いている歯科衛生士が電話対応をすることも。職員同士で声を掛け合う、温かい職場です。