社会福祉法人城西福祉会
笛吹あら川こども園の保育士求人 ( 正社員 )

笛吹あら川こども園は、子育て中の方や家庭があっても働きやすいのが魅力です。産休育休の取得率はほぼ100％。時短勤務で復職する職員も多く、現に職員の3分の1が子育て中です。子どもの急な体調不良で欠勤しても、お互いさまの精神で助け合っており、非常勤の先生がヘルプで入るなどしてフォロー。周りの理解があるので、子育て中の方でも安心して働けます。 また有給休暇を取得しやすく、シフト作成前に申告すれば希望どおりの取得が可能です。土日祝が休みで、年間休日は120日以上。土曜日に行事があった場合には、平日に必ず振替休日があり、しっかり休暇を取ることができます。 さらに残業は月に10時間以内と少なめ。業務の効率化を図り、ICT化も進めています。書類はパソコンやスマホから入力。隙間時間を利用して、休憩室や相談室などの子どもたちがいない空間で集中して作業ができるようにしています。発表会の衣装製作は、市販の物に軽い装飾をしたり、過去の製作物を使いまわしたりして負担軽減。ライフスタイルが変化しても働きやすく、プライベートも充実できるので、長く働き続けやすい職場です。

1クラス20人程度の少人数。一人ひとりを大切にする保育環境を整えています

笛吹あら川こども園は、研修体制がしっかりしており、新卒や経験が浅い方でも成長できる職場です。入職後は、まず内定者研修を受講。その後は、保育の具体的な部分をオンラインで研修を受けながら、実際に現場で学んでいきます。最初は、複数担任の未満児クラスに配属されることが多く、先輩職員がしっかりサポート。先輩のやり方を真似したり、分からないことは先輩にすぐに聞けたりと、徐々に業務に慣れていける環境です。勤続年数20年以上のベテラン職員も在籍。新しくはじめる新人職員でも安心です。また月に1回は、法人内で研修を実施。勤務時間内に、Zoomを使ってChatGPTやヒヤリハット、食事・睡眠、水などの危機管理について学びます。今後はコンプライアンスや福利厚生についての研修を行う予定も。先輩職員の手厚いサポートと豊富な研修のもと、着実に成長できる環境が整っています。

体操、読み書き、計算、音楽など、学習内容でクラスを移動しています

笛吹あら川こども園では、職員同士の交流が多く、スムーズな情報共有が実現できています。というのも、LINEグループでは緊急性の高いものを共有し、チャットワークでは会議や研修の議題、研修日程や計画表を共有しているため。緊急時以外の午後9時以降の連絡はしないように徹底し、プライベートを邪魔しないように配慮しています。 さらに月に1回は、職員会議を実施。給食の献立、残食傾向や、各委員会からのお知らせ、行事の計画などを話し合っています。各部門別の会議も、月に1回実施。クラスの子どもたちに関することや食べ物アレルギーについての共有、クラスの目標決めを行っています。プール遊びの際の着替え場所や遊ぶ順番の決定なども共有。担当クラス外の情報や子どもたちに関しても、全職員が把握するようにしています。 また年間行事は、複数の職員で担当。前年度のタイムスケジュールをもとに作成しますが、前回の反省や改善点を踏まえて、より良いものを皆でつくりあげています。ICT化されたスムーズな情報共有や、綿密に会議を行うことで、業務に対しての不安や疑問などが発生しないように工夫しているのが特徴です。

広々とした園庭。縦割り保育なので、異年齢児との交流がしやすい環境です。