唐鎌歯科医院の歯科衛生士求人 ( パート・アルバイト )

唐鎌歯科医院では、職員の「こんなことがやりたい」という要望をできるだけ実現できるようにしています。過去に職員から「仕事に関する知識を身に付けるための本が欲しい」という声が挙がったときには、院長が書籍を用意。職員がスキマ時間を利用して興味のある書籍を読めるよう、環境を整えています。 また、歯科衛生士が主体となって勉強会を開催したこともあります。外部から有名な歯科衛生士を招待したり、他院の職員とともにスケーリングについて学んだりといった取り組みを行いました。職員の「困ったことがある」「○○に挑戦してみたい」といった声をしっかりと受け止め、サポートしていきます。 加えて、質の高い治療を追求している点も当医院の魅力です。「時代に左右されにくい」という観点から、ほとんどの患者さまに対して保険診療を提供。保険診療についての知識やスキルを身に付けたい方に、最適な環境です。

唐鎌歯科医院では、口腔衛生指導の専門家である院長自ら、職員に指導を行っています。院長は大学院のころから口腔衛生学を学び、これまで約40年間にわたって歯科衛生士の教育を行ってきました。これまでの経験を活かして、入職者が当医院だけではなく他院でも通用するスキルを身に付けられるよう育成を行います。また、経験豊富な先輩職員に疑問点を尋ねることも可能。ブランクがある方や経験の浅い方でも、安心して働けます。 さらに、当医院では、歯科衛生士のスキルアップを応援しています。院内に勉強用の書籍を置いているほか、セミナーの受講を希望する職員には、費用を全額補助。過去には、費用の補助を受けながら、有名な歯科衛生士が主催するPMTCのセミナーに参加した職員もいました。充実した支援のもと、歯科衛生士としてのスキルを磨いていけます。

唐鎌歯科医院では、希望に合わせた働き方を実現できます。当院の休診日は、基本的に土日。パート職員は、週1日からの勤務が可能です。たとえば、「午前や午後のみ働きたい」「Wワークがしたい」という希望にも柔軟に対応。職員は、自分の予定に合わせて公私を両立しながら、無理なく働けます。 また、当医院には、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境があります。プライベートに合わせて勤務日数を調整できることが、働きやすさにつながっている秘訣。結婚や出産を経ても仕事を続けやすいことが影響し、勤続が10年を超える職員も在籍しています。さらに、熱心に働く職員には、時給のアップも検討。職員にとって、仕事へのモチベーションを保てる体制です。