厚誠会歯科 秦野では、職種を問わず向上心の高いスタッフが揃っています。仲間とともに自身の専門性を思う存分高められる職場です。 歯科医師同士で補綴・矯正・インプラント・歯周病・マイクロエンドなど、各分野ごとに月約1回ずつカンファレンスを実施。当法人のOBや他クリニックの歯科医師、大学教授などを外部講師として招いており、充実した学習環境です。 なお、認定医資格を取得した歯科医師には、手当を支給しています。また、学会で論文を発表する場合は、法人が参加費や交通費、宿泊費などを一部負担。学会で賞を受賞した歯科医師には奨励金を支給する制度もあります。 入職2年目以降の歯科衛生士は、法人本部で年に3回外部講師による研修を受講。座学のほか、ユニットを使って実技も行っています。歯科助手も、コンプライアンスや児童虐待などに関する研修を実施。外部講師の丁寧な指導を受けられ、知識や技術のアップデートを図れます。

厚誠会歯科 秦野では、診療に必要な器具や機材を一式揃えて訪問診療を行っています。そのため、インプラント以外であれば、抜歯といったほぼすべての治療の対応が可能。外来に準じた環境で患者さまに納得のいく医療を提供できます。 訪問診療の患者さまは、介護・福祉施設に入居中の方がほとんどです。歯科医師と歯科衛生士で、1つのコースにつき1～3つの施設と数件の個人宅を回ります。入れ歯の作成や虫歯治療、口腔ケアなど、お一人おひとりのニーズに合った治療を提供。患者さまからの“あなたのおかげでご飯がおいしく食べられるようになった”というお言葉が、スタッフ一同の励みとなっています。 当院は歯科医師・歯科衛生士ともに担当制です。外来では、歯科医師1人あたり1時間で約3名ほどの患者さまに対応。歯科衛生士は約1時間に1枠取り、1日に7～8名の患者さまのケアをします。患者さまに対し責任を持ってじっくり向き合える歯科医院です。

厚誠会歯科 秦野は、スタッフの勤続年数が長めで、働き続けやすい環境です。7～9年ほど働くスタッフが多く、法人内には20年以上在籍する歯科衛生士もいます。職種や世代を問わずコミュニケーションが活発で、意見を言いやすいフラットな雰囲気が魅力の一つ。診療中はそれぞれが患者さまに真摯に向き合っており、信頼できる仲間と支え合って働けます。 当院は完全週休二日制で、夏季休暇や年末年始休暇もあり、プライベートの時間を確保しながら仕事に励める職場です。仲間が急な体調不良で欠勤する場合も、快くカバーし合っています。また、産休・育休を取得後に雇用形態や勤務時間を変更したいというスタッフの要望に柔軟に対応。実際、法人内の各院には子育て中の職員が在籍しており、育児と仕事を両立させやすい環境です。