たんぽぽ歯科クリニックは、実践を通じて着実にスキルアップできる職場です。 入職後は、型取りや後片付けといった業務のほか、スケーリングやメンテナンスなども行います。その際は、「これはこういう体制でやるといいよ」「このように器具を持つといいよ」などと動作や器具の持ち方などから細かく指導。患者さまの対応を行うなかで、「おかしいな」という点や不明なことがあれば先輩ドクターを呼び、一緒に確認しながらスケーリングやメンテナンスを進められます。 歯を削った経験が全くない方やプラスティックの歯しか削ったことがないドクターは、抜歯後の天然の歯で削る練習が可能です。実際の歯の感覚に慣れてから患者さまの歯を削ることができます。 業務に関する質問にはその都度回答しています。難しい症例の対応方法に関しては、診療前やお昼休憩の前後もしくは診療後に模型を活用しながら教育。普段から質問のしやすい環境を整えており、不安のない状況で業務に励めます。

たんぽぽ歯科クリニックでは、院長と相談のうえ、ご自分のライフスタイルや子どもの予定に合わせた働き方ができます。実際に、夜のみ出勤する非常勤ドクターもいれば、週休3日で働く常勤ドクターも。希望する勤務時間や曜日があれば気軽に相談してください。 当院は有休をスムーズに消化できます。担当制のため、患者さまに支障が出ない限りは自由にスケジュールを調整してお休みを取得することが可能です。また、年度によりますが、GW・お盆は3日～1週間程度、年末年始は6日間程度のお休みを設けており、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 また、当院では、スタッフ同士で協力しながら後片付けを行っているため、残業がほとんど発生しません。急患がいらっしゃった場合、多少の残業はありますが、頻度としては少ないためご安心ください。

たんぽぽ歯科クリニックには、20～40代の計15名のスタッフが在籍しています。 院長を含めスタッフ同士の仲が良い点が当院の自慢です。日頃から業務のことのみならず、プライベートの話も活発にしており、職場内は和気あいあいとした雰囲気。お昼休憩の際もスタッフで集まり、コミュニケーションをとりながら食事をしています。院長は日々スタッフとの会話を欠かしません。スタッフが「お肉食べたいな」と言ったら、「じゃあ焼肉行こうか」と提案することも。その点から、取引業者の方からは「院長とスタッフの壁がないですね」「仲がいいですね」と言われています。 当院では毎朝朝礼を実施。1日の業務の流れや患者さまの対応方法の共有に加え、物品の注文依頼を行っています。1日の業務内容を事前に把握したうえで、仕事をスタートすることが可能です。