ナーサリールームT&Y相模が丘は、家庭と両立して働ける職場です。実際に子育て中のスタッフが多く活躍しており、産休・育休はほとんどのスタッフが取得しています。「困ったときはお互いさま」という風土が根付いているところが魅力。子どもの体調不良による急な欠勤にも、スタッフ同士が連携し、フォローし合っています。 また、週休2日制で、夏休みや年末年始なども設けており、希望休は取りやすい環境です。有休も取得しやすく、有休消化率はほぼ100％。管理者が各スタッフの作業量などを把握して声かけなどを行っており、残業はほとんどありません。プライベートな時間をしっかり確保したい方にぴったりな職場です。

ナーサリールームT&Y相模が丘は、未経験の方も安心して働ける職場です。入職後は約3ヶ月を目安に、園長や先輩保育士が指導します。新人職員が不安を感じることがないように、周囲からの声がけや園長との面談を行うなど、きめ細やかなフォローを実施。園長がつねに状況を把握し、新人職員の成長を見守ります。 また、スタッフの希望や意欲に応じて、キャリアアップ研修を中心としたスキルアップができる機会を用意しています。嘔吐処理の仕方や保護者対応といった園内研修やリモートによる、外部研修などに参加することが可能です。さらに、育士資格や児童発達支援士、子育て支援員などを対象とした資格取得支援も行っています。なお、年齢に関わらず、園児やスタッフのことを大切にし、臨機応変に対応できる方には学年リーダーや主任をお任せしています。保育士として現場経験を積みながら、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。

ナーサリールームT&Y相模が丘では20〜60代の幅広い年齢層のスタッフが連携して、にぎやかな楽しい雰囲気の中で働いています。人間関係が良好で、質問や相談をしたり、意見交換をしたり何でも言い合える関係性が魅力です。 また、時代の変化に合わせて、園児・保護者の方のニーズに応える保育を心がけている職場です。たとえば、加配対象のお子さまも、極力お子さま同士の関わりの中で成長ができるように配慮しています。やりがいは、保育を通してお子さまの笑顔を見ることができたり、成長を見られたりすること。日々の保育活動の積み重ねが、しっかりと実を結ぶお仕事です。