デイサービスリゾートアロハ正木では、プライベートの時間を大事にしながら働けます。当事業所の特徴は、シフトの調整がしやすいことです。シフトの提出は月2回で、2週間ごとに提出できます。休みの希望も基本的にはすべて叶うため、「1ヶ月先まで予定を立てるのは難しい」「家庭の事情があり休みを取りやすい方が良い」といった希望がある方も働きやすくなっています。 また、自分に合った働き方の相談も可能です。職員の中には、扶養内勤務をする人やWワークをしている人も。働き方の希望があれば、遠慮なく相談してください。 当事業所は人員配置を手厚くしているため、お子さまの急な体調不良で早退が必要なときにも柔軟な対応が可能です。また、残業もほとんどありません。お客さまの利用時間が決まっており、その時間になれば仕事も終わりです。終業後の時間を趣味や家族との時間に充てやすいため、プライベートとの両立を重視する方も働きやすい職場です。

お客さまを楽しませるのではなく、お客さまと一緒に楽しむ姿勢を大事にしています

デイサービスリゾートアロハ正木は、未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です。当事業所では、研修期間を設けています。研修期間中も給与は通常時と変わりませんが、人員配置は通常時の配置人数＋1名で対応。慣れるまでは頭数に入れないため、最初から大きな責任を背負うことはなく、少しずつ仕事に慣れていけます。 また、当事業所にはベテランの職員も在籍しており、その中の約半数は未経験の状態で入職した方です。そのため、未経験からスタートする人の気持ちを、多くの職員がよく理解しています。困っている雰囲気があれば、気付いた先輩が優しく教えるので、経験がなくても心配は要りません。お客さまと積極的に関わりながら仕事を楽しめる方であれば、活躍できる職場です。

自立度が高いお客さまが多いため、入浴介助の身体的負担は少なめです

デイサービスリゾートアロハ正木の強みは、職員同士の連携です。職員が必要に応じて柔軟に動けるよう、業務分担は細かく決めていません。当事業所には周りをよく見て動ける職員が多く、手が空いたときにはほかの職員の手伝いに自ら行きます。助け合いながら、円滑に業務を進めています。 また、月に1回開催するミーティングでは、職員の連携体制について話し合ったり、日頃思っていることを聞いたりし、フラストレーションがたまらないようにしています。職員の声をしっかりと聞き入れることで、よりスムーズに連携できる体制作りを行っています。 さらに、当事業所は、オン・オフをしっかりと切り替えて働ける環境です。勤務時間中にはしっかりと連携をとりますが、休憩時間の使い方はそれぞれ自由。中抜けして一時的に帰宅することも可能なため、時間を有効活用しながら働けます。

お客さまに楽しんでもらうため、Zoomを用いたオンラインイベントも実施しています