歯科医師の求人

ケンタデンタルクリニックでは、歯科衛生士のプライベートも大事にしています。歯科衛生士の残業ができる限り発生しないよう、最終診療後の片付けや掃除は歯科助手が行っています。この体制にしたおかげもあり、歯科衛生士は午後7時15分に退勤するのが基本（土曜以外）ですが、それより早く終わる日も多々。業務後の時間も有意義に使いやすいはずです。 また、当院のお昼休みは2時間です。その時間を有効に使うために、歯科衛生士のほとんどが一時帰宅して家事を済ませています。加えて、有休は半日単位で使用可能です。体調不良で休まなければならないときに「有休にしたい」と職員から申し出があれば、その申し出にも応えています。有休を取得したいときは、職員同士のグループLINEで気軽に相談できます。 産休後の復帰のしやすさも、当院の特徴です。産休・育休の取得後に辞める職員はほとんどいません。その理由は、復職後には午後5時30分までの時短勤務が認められているためです。子どもが3歳以上になっても時短勤務の相談が可能なので、各家庭の都合に合わせて仕事を続けやすくなっています。

青が際立つ明るい空間で患者さまを気持ちよくお迎えしています

ケンタデンタルクリニックでは、職員が働きやすい環境を整えています。院長は「院内に堅苦しい雰囲気を作りたくない」と考えていることから、職員の仕事に対して必要以上に干渉しません。患者さまと接するときも、明るい対応をしたり、些細な雑談をしたりと穏やかな雰囲気です。温かい環境だからこそ、職員もそれぞれの考えを持って、明るくのびのびと働いています。 当院では、歯科衛生士と歯科助手が完全分業制で業務に当たっています。歯科衛生士が本来の処置業務に専念できるよう、「Apotool & Box」というシステムを導入。このシステムを使えば、チェアサイドにあるタブレットで、予約状況や患者さまの情報をいつでも確認できます。また、予約やカルテ確認のために移動する手間が省けるため、歯科衛生士が受付に滞在する時間の削減や、管理業務の負担軽減にもつながっています。

ケンタデンタルクリニックでは、新人のレベルに合わせて研修を進めるため、自分のペースで業務を覚えられます。未経験者は約3ヶ月、経験者であれば1ヶ月程度の研修期間を経て、独り立ちになるケースが多いです。研修では、最初に消毒の仕方、次に診療の流れを教えます。院内での共通した基本業務に関してはマニュアルがあるので、自分で確認しながら覚えることも可能です。教育期間中は常に先輩の歯科衛生士が近くにいるので、困ったことがあればその都度質問もしやすくなっています。 また、スキルアップを目指したい方は、外部研修への参加希望も出せます。職員からの希望があれば、講習に必要な費用の一部を医院が補助します。経済的なバックアップを受けながら、知識や技術を磨いていける職場です。