ミレサポート有限会社
ミレサポートのサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

ミレサポートでは、自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。正社員の場合、休日は希望の曜日に固定しており、土日休みも叶えやすい点が特徴です。パート職員は週1日からの勤務でもOK。もちろん、フルタイムで働きたい方や社会保険の加入を希望する方は、週5～6日の勤務も可能です。働き方における多様なニーズに応えています。 また、職員同士が協力し合う温かい風土も、働きやすさの理由の一つです。当事業所には、30代の子育て世代から70代のベテランまで、幅広い年代の職員がバランス良く在籍。子育て中の人が子どもの学校行事でお休みを取るときも、「困ったときはお互いさま」の精神でほかの職員がサポートしています。安心して育児と仕事の両立を叶えられることが強みです。 当事業所では、時間の無駄をなくす工夫も行っています。訪問の移動は、なるべく効率的に周れるルートを設計。パート職員は現場への直行直帰を基本としているため、事務所への移動時間を削減できます。正社員も午後6時以降の現場は直帰可能です。業務を効率化し、プライベートの時間をしっかり確保できる仕組みを整えています。

ミレサポートは、職員が1人で悩みを抱え込まずに働ける職場です。月に1度は全職員を対象とした定例会議を実施し、ご家族からいただいたお褒めの言葉や課題などを共有。職員の悩みごとや要望もヒアリングし、課題解決に尽力しています。職員が1つのチームとして、活発に意見交換できることが強みです。 また、当事業所は管理者と職員の距離感が近く、何でも話せる関係を構築しています。代表は訪問介護とケアマネジャーを兼任しており、現場への理解が深い人物。サービス提供責任者も優しい人柄で、相談しやすい雰囲気があります。困ったことがあれば周囲を頼れる安心感が魅力です。 当事業所では、職員同士が横のつながりを大切にしており、互いに助け合って働いています。日々の業務連絡は記録アプリや電話で実施。さらに、「困ったらすぐ電話しよう」と声掛けし合っており、1人で活動する時間が長い訪問介護でも孤独を感じずに安心して働けます。協力的な人間関係のなかで、チームワーク良く働ける環境です。

ミレサポートでは、訪問介護が初めての方から経験者まで、安心して業務をスタートできる教育体制を整えています。入職後は、介護保険の知識といった基礎を学ぶマンツーマンの座学研修からのスタートです。基礎をしっかり確認した後に、現場でのOJT研修に移行。サービス提供責任者や経験豊富な先輩職員が同行し、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。段階的にステップアップできることが魅力です。 なお、当事業所では新人さんそれぞれのペースを大切にしています。本人が「一人で大丈夫」と自信を持てるようになるまで同行訪問を続けるため、ご安心ください。経験が浅い方やブランクのある方も、安心して業務を習得できます。 当事業所では、職員の継続的な学びと成長を全面的にサポートしています。法定研修にはEラーニングを導入。スマートフォンの操作に不慣れな職員がいれば、月1回の会議で一緒に動画を視聴してフォローします。ほかにも、介護福祉士実務者研修の受験費用については、区による全額補助の制度があり、申請は会社がサポート。職員の学びを全力で応援しています。