ふれあい東海居宅介護支援事業所と同じフロアには、同一法人の「ふれあい東海訪問介護事業所」が入っています。そのため、連携がしやすいのが魅力。職員同士は適宜コミュニケーションを取っており、関係性は良好です。ときには、業務のことだけでなく、プライベートに関する話もしています。 また、「ふれあい東海訪問介護事業所」が毎月行っているミーティングに当事業所の職員が参加することも。管理者がケアに関して居宅視点で話をしたり、職員同士で情報共有を行ったりしています。現場で対応する職員の声を直接聞くことで、よりよい支援方法を考えることが可能です。相談しやすい環境が整っているため、一人で悩みを抱える心配はありません。

ふれあい東海居宅介護支援事業所は、プライベートの時間を大切にできる職場です。 お休みは土・日・祝日の週休2日制。加えて、夏季休暇が4～5日、年末年始休暇が5日間ほどあり、年間休日は約116日です。基本的にカレンダーどおりの休みになるため、プライベートの予定を立てやすいのが魅力です。また、月の残業時間は10時間以内。負担の大きい事務作業を分担することで、残業削減を実現しています。 当事業所は、ライフステージが変化しても働きやすい環境が整っています。産休・育児休暇の実績があり、実際に子育てをしている職員が活躍中です。子育てに理解がある職場で、お子さんの突発的な体調不良で出勤できない場合もほかの職員が快くフォロー。職員同士が互いにサポートし合う、良好な関係性を築けている職場です。

ふれあい東海居宅介護支援事業所の運営元は、東海交通株式会社です。1951年にタクシー業・乗合事業として創業し、その後介護福祉事業を展開。「豊橋でタクシーを利用するなら東海交通」というほど知名度が高く、70年以上の長い歴史があります。地域で名が知れた会社で働くことは、職員の安心感に繋がっています。 また、当法人では法人内交流を積極的に行っています。たとえば、新年会や忘年会、家族で参加できるボーリング大会など、さまざまなイベントを開催。接遇セミナーを合同で実施するほか、年3～4回ほど任意参加のボランティア活動も行っています。介護職だけでなく、タクシーの運転手と交流する機会があるのが当法人の大きな特徴。他事業の職員と繋がりを持て、多様な価値観に触れることができます。