ふれあい東海居宅介護支援事業所の求人情報

愛知県豊橋市 / 豊橋駅

居宅介護支援事業所

訪問介護の職員と直接話せる安心感がある、居宅介護支援事業所です！

ふれあい東海居宅介護支援事業所は愛知県豊橋市に位置しています。利用者さまの登録人数は40人ほどで、要介護度1～2の方が多く利用されています。職員は、正職員1名とパート1名が活躍中です。当事業所は1階は駐車場、2階はミーティングと食事をする場所、3階は事務所と、用途別にフロアを分けています。当事業所と同一法人の「ふれあい東海訪問介護事業所」が同じフロアにあるため、連携を取りやすいのが魅力。利用者さまのケアに関して、訪問介護事業所の職員に相談することも可能です。なお、当事業所は土日祝がお休みです。プライベートとの予定を立てやすく、しっかり休めるのが嬉しいポイント。また、残業削減のために業務の再配分を行うなど、働きやすい環境作りにも注力している事業所です。

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ふれあい東海居宅介護支援事業所で働く魅力

POINT
1

業務内容

居宅介護と訪問介護が併設。利用者さまのケアにおける連携がスムーズです

ふれあい東海居宅介護支援事業所と同じフロアには、同一法人の「ふれあい東海訪問介護事業所」が入っています。そのため、連携がしやすいのが魅力。職員同士は適宜コミュニケーションを取っており、関係性は良好です。ときには、業務のことだけでなく、プライベートに関する話もしています。また、「ふれあい東海訪問介護事業所」が毎月行っているミーティングに当事業所の職員が参加することも。管理者がケアに関して居宅視点で話をしたり、職員同士で情報共有を行ったりしています。現場で対応する職員の声を直接聞くことで、よりよい支援方法を考えることが可能です。相談しやすい環境が整っているため、一人で悩みを抱える心配はありません。

POINT
2

働きやすさ

土日祝休み＆残業少なめ！　自分の時間を大切にしながら働ける職場です

ふれあい東海居宅介護支援事業所は、プライベートの時間を大切にできる職場です。お休みは土・日・祝日の週休2日制。加えて、夏季休暇が4～5日、年末年始休暇が5日間ほどあり、年間休日は約116日です。基本的にカレンダーどおりの休みになるため、プライベートの予定を立てやすいのが魅力です。また、月の残業時間は10時間以内。負担の大きい事務作業を分担することで、残業削減を実現しています。当事業所は、ライフステージが変化しても働きやすい環境が整っています。産休・育児休暇の実績があり、実際に子育てをしている職員が活躍中です。子育てに理解がある職場で、お子さんの突発的な体調不良で出勤できない場合もほかの職員が快くフォロー。職員同士が互いにサポートし合う、良好な関係性を築けている職場です。

POINT
3

職場の特徴

母体の安定感は当事業所の強み！　東海交通株式会社が運営しています

ふれあい東海居宅介護支援事業所の運営元は、東海交通株式会社です。1951年にタクシー業・乗合事業として創業し、その後介護福祉事業を展開。「豊橋でタクシーを利用するなら東海交通」というほど知名度が高く、70年以上の長い歴史があります。地域で名が知れた会社で働くことは、職員の安心感に繋がっています。また、当法人では法人内交流を積極的に行っています。たとえば、新年会や忘年会、家族で参加できるボーリング大会など、さまざまなイベントを開催。接遇セミナーを合同で実施するほか、年3～4回ほど任意参加のボランティア活動も行っています。介護職だけでなく、タクシーの運転手と交流する機会があるのが当法人の大きな特徴。他事業の職員と繋がりを持て、多様な価値観に触れることができます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

疑問や不安を解消できるまで、付きっきりでサポートするので心配いりません

ケアマネジャーは業務上、お客さまのお宅を訪問することが多々あります。これまでにケアマネジャーとしての経験がある方でも、最初は心配という方はいるはずです。また、経験が少なく、自分一人で現場対応ができるか不安な方もいると思います。そのため、ふれあい東海居宅介護支援事業所では、入職後は先輩職員が付きっきりでOJTを実施しています。まずは、先輩職員の業務を見て覚えるところからスタート。徐々に実践を重ね、仕事を覚えていただきます。もしわからないことがあっても、その都度教えるので心配いりません。独り立ちまでは半年を目安としていますが、習熟度は人それぞれです。新人さんが不安なく業務をできるようになるまで、しっかりとサポートするのでご安心ください。

現場スタッフの声

サービス提供責任者

ケアマネジャー

職種：

サービス提供責任者訪問

雇用形態：正社員

入職年月：2022年7月

経験年数：サービス提供責任者 1年

転職について

入職した理由

もともとは、サービス付き高齢者向け住宅でパートの職員として働いていました。「正社員で働きたいな」と思い仕事を探していたときに、ふれあい東海訪問介護事業所を見つけ、訪問介護に興味を持ったのがきっかけです。当事業所の求人情報で、正社員でなおかつ、介護の仕事なのに土日祝がお休みという条件に魅力を感じ入職しました。訪問は初めてだったのですが、新しい分野を知れたことは良かったですね。

働いてみての感想

「より良く改善するためにこういう方法もあるんだよ」と自分なりの提案ができるところは、訪問で働いて良かったと思います。施設だと一日の流れがあるので決まったことをやることが多く、「もっとこうすれば良くなるのでは」という提案がなかなかできませんでした。しかし、訪問の仕事は、一人ひとりの利用者さまとゆっくり関わることができます。ケアを通してご家族やケアマネジャーなどざまざまな人と関わりながら、自分の提案もできるので、やりがいにつながってますね。