求人更新日:2025/02/18
一般社団法人KID-G
給与 | 月収 204,000 円 〜 |
勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区 / 生麦駅 |
職種 | 管理栄養士・栄養士 |
SYMPOHNY KID保育園は、京急本線「生麦」駅から徒歩約9分の場所にある企業主導型保育施設です。 定員は最大40名で、年度によって変動があります。0歳~5歳のお子さまが対象です。一時保育や病児保育も行っているところも特徴の一つ。お子さま同士の交流を大切にし、個性を発揮できる環境づくりに努めています。 当園は、お子さまと保護者の方に寄り添う姿勢を大切にしており、「第二の家庭」のように感じていただけるホスピタリティを心がけています。定例会議でこまめに理念を周知しており、各職員が意識して行動。実際にお子さまが卒園する際に「SYMPHONY KID保育園に預けて本当に良かった」と保護者の方からお声をいただいたこともあります。お子さまやご家族と密に交流を図りながら保育を提供したい方に最適です。 また当園は、誕生日を迎えた職員にカタログギフトを贈ったり、入職後の経験年数に応じて手当を支給したりしています。福利厚生の充実に努めており、職員が長く働き続けられる職場づくりを行っている保育園です。
栄養士業務
通勤手当:あり
備考:
本人希望により
30代後半
職種:
スムーズに入職できたことと、自分の子どもを一時預かりで保育してもらいながら働けるという就業環境が整っていたところが決め手です。
実際に働いてみると職員一人ひとりがお子さまの最善の利益を考えた保育を心がけており、その実現のためにお互いに協力していると感じました。職員同士で助け合う風潮があり、負担軽減に繋がっています。
職場の近くに系列のクリニックがあり、何かあればすぐに診察を受けられるので心強いです。また、園舎がきれいで職員用の給食もおいしく、快適です。
子どもが好きで、愛情を持って関われる方に向いていると思います。また、お子さまのペースに合わせられる心の余裕と保育観を持った方は活躍できると考えます。
残業が少なく、ほぼ定時での退勤が可能です。自分の子どもの学校行事に参加する際はシフトの相談にも応じてもらえるので、家庭と両立しながら働けています。
異動して間もない頃に、少し悩んでいる時期がありました。先輩がすぐに気付いて声をかけてくれて、一緒に解決策を考えてもらったときはありがたく思いました。ほかにも園長先生がとても相談しやすいので、困ったときには頼りにしています。
自分が考えた遊びや活動をお子さまが楽しんでくれたときや、卒園したお子さまが遊びに来て学校の話をしてくれるときは、とても感慨深くやりがいを感じます。
30代前半
職種:
絵本をテーマにした毎月のお誕生日会や運動会に魅力を感じたのが印象的でした。見学の際にも丁寧に園の紹介をしてもらえたり質問に答えたりしてもらえたので、安心して入職できました。
入職後に園長先生と面談する機会を設けてもらい、入職の前後でギャップの有無や近況についての話ができました。フォロー体制が万全でありがたく感じました。また、残業がほとんどなく、プライベートを充実させながら働くことができています。
経験豊富で信頼できる先輩が多く、保育のみならず働き方についての相談にも親身に乗ってもらえます。相談しやすい環境が整っており、新人さんも悩みを1人で抱え込む心配はありません。
お子さまの成長を一緒に喜び合える方に向いていると考えます。また、保育はチームで行うことが多く、周囲と連携しながら働ける方は強みを活かせる職場です。
お子さまはもちろんのこと、保護者の方や職員、行政機関の方など人と関わる機会が多くあります。さまざまな方と交流するうちに、コミュニケーションスキルが磨かれていくと考えています。
お子さまが、昨日までできなかったことをできるようになった瞬間に立ち会えたり、日々の保育や行事をとおしてお子さまの成長を感じたりしたときに、保育士をやっていて良かったとやりがいを感じます。
20代後半
職種:
求人サイトで当園の募集記事を見つけた際に、写真から伝わる雰囲気がとても良かったのが印象的でした。実際に働き始めてからもその印象は変わっていません。悩みごとがあればすぐに相談できる経験豊富な先輩方に囲まれ、温かい雰囲気の中で働ける職場です。
お子さまが好きで、楽しく過ごせるようなアイディアを思いついたり、工夫したりできる方に向いていると思います。また、残業も少なく有給休暇も取得しやすいので、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方に最適です。
自分が考えた遊びや活動を行った際に、お子さまが「楽しい」と言ってくれたときや、成長を目の当たりにしたときにやりがいを感じます。また、業務に取り組むうちにパソコンのスキルが身に付いたり、人と接するうえでの言葉遣いを学んだりすることも多く、自分自身がスキルアップした際には充実感がありますね。
30代前半
職種:
お子さまと関われる仕事を希望して求人サイトを探していた際に、お子さまと接する職員の姿が掲載されており、好印象を受けました。ほかにも、男性職員や自分と年齢の近い職員も多いと予想できたため、良好な関係性を築けそうだと感じたのが決め手です。
行事がある際はほかの職員との連携がとても大切で、コミュニケーションを取る機会が増えます。困ったことや分からないことがあれば、ほかの職員がすぐに声をかけてくれたので心強く感じました。自分の意見も発信しやすい職場で、新人さんも安心して働けます。
お子さまが大好きで、明るく笑顔で関われる方に向いていると思います。また、当園は残業がほとんどなく、有給休暇のほかに夏休みの取得が可能です。年間休日も多く、プライベートを充実させながら働きたい方におすすめです。
当園は、ホールにボルダリング設備があります。思い切り体を動かしてお子さまと楽しく登る時間は何ものにも代えがたく、笑顔で生き生きとしたお子さまの表情を見るとやりがいを感じます。ほかにも、担当した年長クラスのお子さまが、卒園後にランドセルを背負って見せに来てくれたときはとてもうれしく、今でも鮮明に覚えています。
POINT
1
働きやすさ
年間休日120日以上。有休も取りやすく、私生活を充実させながら働けます
SYMPHONY KID保育園は年間休日が120日以上と多いところが魅力の一つです。 有給休暇はほぼ申請どおりに取得が可能で、消化日数の少ない職員には園長が毎月声をかけて取得を促しています。有給休暇のほかに夏季に3日間、年末年始に6日間の休暇があり、休みの職員がいる場合は、お互いに協力し合ってカバーしながら仕事を進めています。シフトは1ヶ月ごとに決めており、週休2日制で月曜日~土曜日のうち1日と、日曜、祝日が休みです。希望休もとおりやすく、職員はプライベートを充実させながら働けます。 当園では、残業時間を削減するための取り組みに注力しており、日頃から残業はほとんど発生していません。具体的には、管理者から職員に定時での退勤を促しているほか、管理者自身も残業をせず、職員が帰りやすいよう配慮しています。記録作業は、保育の合間に職員間で声を掛け合って交代で実施。勤務時間内にしっかり業務を終えられるよう、連携しながら仕事を進めています。
食育を大切にし、給食は自園で調理。アレルギー対応食も提供しています
POINT
2
業務内容
保護者の方との密な情報共有。質の高い保育を提供できるよう努めています
SYMPHONY KID保育園は、日頃の保育を通じてお子さまの成長を間近で見守っていける環境です。 たとえば、当園では外部講師を招いて英語の学習を行っています。卒園する頃には、単語や色の名前を英語で覚えているお子さまが多くいらっしゃることも当園の特徴です。 また、入園当初は慣れない環境に泣いていたお子さまが、日々職員との交流を重ねるうちに心を開いて笑顔で過ごす姿に成長を感じることも。お子さまが楽しく通えるよう、積極的にアイデアを考えたり工夫したりできる方は活躍できるはずです。 当園は、保護者の方とのコミュニケーションを大切にし、より良い保育を提供できるよう努めています。送迎時や個人面談で話すことが多く、内容はお子さまの1日の様子やできるようになったことなどがメイン。お子さまの情報をこまめに共有して連携を図っています。また、やり取りをする中で保護者の方から温かいお言葉をいただくこともあり、職員のやりがいに繋がっています。
併設されている病児保育室では、1歳~小学校3年生のお子さまを受け入れています
POINT
3
教育・スキルアップ
個別的な手厚い教育体制。各種研修が充実しており、新人さんも安心です
SYMPOHNY KID保育園は、新入職員に対する手厚い教育が魅力です。 OJTによる指導のほか、充実した各種研修を用意しています。たとえば、新卒の方や経験が浅い方は、まず本部でマナーに関する研修や看護師を講師とした救命救急講習を受講。保育士としての基礎をしっかり学べます。そのほか、企業主導型の保育施設を対象としたキャリアアップ研修も受講することが可能です。 また、年に1回ほど行う園内研修では、園長や主任が中心となって全職員で備え付けのマニュアル確認を実施。危機管理に対する意識の向上や法人としてのルール周知を徹底し、事故の防止を図っています。 当園のOJTでは、リーダーもしくは教育担当の職員が丁寧にレクチャーを行います。指導期間の定めはなく、新入職員が安心して業務に取り組めるようになるまでしっかりサポート。個人のペースに合わせて段階的にステップアップするので、新人さんも安心です。
シンボルツリーには、季節ごとにお子さまの作品を装飾。交流のきっかけになっています
SYMPOHNY KID保育園は、年度によって職員で協力しては募集活動を行うことがあります。たとえば、ポストにチラシを投函したり、SNSで発信したりすることも。そのため、業務量が増えるのではないかと不安に思うかもしれません。 当園では、募集するお子さまの人数や活動の内容などの細かな部分は、主に園長や本部の職員が決めています。その決定に基づいて職場全体で活動に取り組んでいるため、業務を1人で抱え込む心配はありません。たとえば、SNSでは保育の風景や食育の内容について発信。そのほか、市役所に空き状況を報告し発信を依頼することもあり、関係機関とも協力しながら、職員の負担軽減に努めています。
SYMPHONYKID保育園(しんふぉにーきっどほいくえん)
〒2300078
神奈川県横浜市鶴見区岸谷1-16-15
一般社団法人KID-G ( いっぱんしゃだんほうじんきっどじー )
月収
190,000
円
〜
給食とおやつの自園調理が特徴! 栄養士にとって働きがいのある環境です
職場の紹介あり
スタッフ紹介あり