クロイワ歯科の職員は、個人に負担がかかっているところや、人員不足が発生しているところがないか、お互いに気を配ってサポートしながら働いています。忙しそうなところがあれば積極的にフォロー。ベテランが多く業務の段取りを熟知しているため、スムーズな対応が可能です。 職員同士の関係性が良好なところも、当院の魅力の一つです。職種に関わらずコミュニケーションをとっており、昼休みは皆で一緒に会話しながら過ごしています。また、ドクターも気さくな人柄が多く、職員や患者さまともフランクに接しています。特に、患者さまが治療の相談をしやすいよう日頃から話し掛けやすい雰囲気づくりに努めており、なかにはドクターとの会話を楽しみに来院する患者さまも。職場全体が和気あいあいとしており、新人もすぐに馴染みやすい職場環境です。

クロイワ歯科は、1日の残業時間が約30分と少ないところが特長です。残業発生の主な理由は、診療が終わった後の片付けや清掃によるもので、削減に向けた取り組みを行っています。具体的には、夜間に来院する患者さまの人数に合わせて、使用しないユニットの清掃や終業の準備を先行して実施。夜間勤務の職員に負担がかからないよう、日勤の職員も協力しています。 当院の休診日は木曜日と日曜日で、月曜日が祝日の場合も休みになります。ほかにも夏季や年末年始に休暇があり、プライベートを充実させながら働ける環境です。また、家庭の事情による急な休みにも、柔軟な対応が可能。子どもの体調不良や介護などによる突発的な休みが発生した場合でも、職員同士でカバーし合っています。お互いさまの風土があり、公私を両立しやすい職場です。

クロイワ歯科では新人が入職した際、OJTをメインとした教育を行っています。経験の有無に関わらず、入職後3ヶ月間はドクターや先輩職員がしっかりレクチャー。経験豊富な歯科衛生士が多く、手厚いサポート体制を整えているため、ブランクがある方も安心です。 当院では新たな機器を導入した際などに、勉強会を開催しています。デモンストレーションで使用方法を学び、患者さまに適切な医療を提供できるよう注力。また、行政機関が主催する研修にもドクターや歯科衛生士が1名ずつ参加して内容を共有しているので、スキルアップを目指せる環境です。