ちゃいるど中野歯科医院は、職員同士の情報共有を徹底しているクリニックです。 チェアタイムは、お子さまが約30分、大人の方で約1時間が目安。治療の内容によって時間の調整をすることも可能です。患者さまから希望があった場合のみ担当制で、基本的には誰でも患者さまに対応できるようにしています。そのため、患者さまについての情報共有は毎日しっかりと行っている点が当院の特徴です。 具体的には、系列のクリニックと合同で、Zoomを利用したオンラインでの全体朝礼を毎日実施。クリニックで発生した問題や事例の共有、再発防止の促進や新しいリーフレットの紹介など、内容は多岐にわたります。どんなことでも話し合える時間です。 さらに、合同朝礼のあとは、それぞれのクリニックでも朝礼を行います。その日の業務内容や患者さまの状況など、細かな部分をすり合わせ。スムーズな診療の実現につなげています。 そのほか、当院ではグループLINEを活用。スタッフの勤怠連絡はLINE上でも行っています。クリニックのスタッフ全員が加入しているので、非常勤職員やクリーンスタッフなどにも、情報をいち早く伝達することが可能。体調不良による急な欠勤が出た場合も、ほかの職員で素早くカバーすることができます。

広々したユニットで快適に治療を進行。お子さまの不安を和らげる対応法も身につきます

ちゃいるど中野歯科医院は、人員に余裕を持って配置しています。歯科衛生士は1日あたり10名程度。職員自身やお子さんの急な体調不良による当日の休みにも対応しやすい体制です。 また、残業はほとんどありません。完全予約制のため、急患対応はあるものの基本的にはスケジュールどおりに診療を進められます。予約数は受付がシステムを利用して一括管理。最終予約受付は終了時間の30分前と、ゆとりを持って設定しています。 そのほか、当院では、清掃専門のクリーンスタッフが治療器具の消毒や滅菌、片付けなどを担当。歯科衛生士の負担を軽減し、自分の業務に集中できる環境を整えています。 当院では、完全週休二日制を採用しています。シフト制のため、職員同士で相談して希望の日に休みをとりやすいのが魅力の一つ。子育て世代が多く在籍しており、産休・育休を取得する職員もいます。復帰のタイミングについては、保育園の空き状況といったそれぞれの事情に配慮。お子さんが小さいうちは時短勤務も可能です。家族との時間を大切にしながら働くことができます。 また、皆勤手当やインセンティブ手当など、福利厚生の面も充実。頑張った分だけ評価・反映される体制をとっています。仕事へのモチベーションを維持しやすい職場です。

当院の周辺施設では買い物や食事がしやすく、終業後の楽しみも広がります

ちゃいるど中野歯科医院では、丁寧な新人指導を心がけています。 歯科衛生士に関しては、およそ1年間にわたり先輩職員によるOJTを実施。基本的にマンツーマンで、無理なく時間をかけて指導します。先輩からその都度フィードバックをもらえるので、技術が身につきやすい環境です。 また当院は、チーム制を採用していることも特徴の一つです。歯科衛生士をいくつかのチームに分け、新人からベテランまでバランス良く構成されたメンバーの中で技術を学んでいくことができます。職員同士でクリーニングの練習を行うこともあり、協力し合って実践的なトレーニングもできる職場です。 歯科助手についても、同様に先輩職員がマンツーマンで指導。まずは業務の見学から始め、先輩職員が個人の適正を見極めたうえで、受付か助手、どちらかの業務からスタートします。 また、初めて歯科業界に携わる新人さん向けに、各職種の基礎知識をまとめたマニュアルを完備。いつでも見られる状態にしてあるので、分からないことがあっても安心です。 当院は、研修会も充実しています。当院を卒業した歯科医師が在籍する、5院の合同研修会を定期的に実施。情報共有の場として活用しています。 OBやOGとのつながりが強いクリニックです。 また、歯科医師に関しては勉強会を毎週実施。ホワイトニングや小児歯科、歯周病など多様な内容で、必要に応じて歯科衛生士も参加可能です。多くの専門医が在籍しているため、扱う症例の数も豊富な当院。専門知識を得ながら、どんどんスキルアップしていける環境です。

清潔感あふれる院内。職員が明るい笑顔で患者さまをお迎えしています