子ひばり保育園の保育士求人 ( 正社員 )

子ひばり保育園は、園全体で子どもたちを見守ることを心掛け、職員同士の連携を大事にしている職場です。担任だけではなく職員一人ひとりが子どものことをよく見ており、園児の顔と名前が一致しているのはもちろんのこと、どのような子どもなのかを理解しています。1人の子どもを職員皆でサポートすることを通じて、幅広い視点を持った保育を行うことが可能です。朝と夕方の合同保育や、園児の受け入れ・引き渡し担当である玄関番を務める際は、学年やクラスを問わず多くの職員や園児たちと関わり合う時間に。保護者の方との情報共有もスムーズで、信頼関係の構築につながっています。 また、当園は職員間のチームワークが良く、気軽に相談できる関係性が魅力です。掃除の仕方など日常の些細な業務でも、「それ大変だよね」というところをお互いに見つけ、声を掛け合い改善。臨機応変にフォローし合い、働きやすい職場を職員が主体となって作り上げています。職員同士の協力体制が強く、一丸となってより良い保育を目指せる環境です。

子どもたちが植えた夏野菜のお世話を通して、探求心や好奇心を育むサポートができます

子ひばり保育園は、多くの保育士の考えに触れ、自身の保育観をブラッシュアップしていける環境です。当園は、対話を重視した園内研修を実施しています。不適切保育対策や安全管理などのチェックリストを独自に作成し、月に1回、職員同士で各自の行動を確認。チェックし合う職員を変え、定期的に振り返りを行っています。日頃の業務について多くの職員から意見を聞けるので、常に新しい視点を得ることが可能です。 外部の研修への参加も応援しており、費用は園で負担するほか、研修参加日は出勤日として扱います。乳児保育や幼児教育、障害児保育などのキャリアアップ研修に加え、リトミックなど職員が興味のある研修についても受講の相談が可能です。研修で理論を学び、日々の保育の中で実践に活かしていくことができます。 自身のスキルを定期的に確認することを通じて、着実にステップアップできる環境の下、安心安全でお子さまに寄り添った保育を提供できます。

子ひばり保育園は、職員が働きやすい環境の整備に注力している職場です。子育てに理解のある職員が多く在籍し、職員間でカバーし合えるチームワークがあるので、学校行事やお子さんの体調不良などによる急な休みにも柔軟に対応できます。時短勤務に加え、1時間単位で取得可能な時間休制度を導入。お子さんの早退時などに対応できる環境です。産休・育休の取得実績もあり、復帰後は正社員からパートへ雇用形態の変更もできます。ライフスタイルに合わせた働き方の選択が可能です。 また、職員にリフレッシュ時間も大切にして欲しいという思いから、自分の誕生月に取得できるバースデー休暇を設けています。オン・オフのメリハリがつくことでより前向きな気持ちで仕事に向き合ってほしいというのが当園の願いです。休暇をつなげ、2～3日程度の連休も取得できるので 仕事とプライベートの両立がしやすく、無理なく働き続けることができます。