芦屋川 聖栄歯科医院・矯正歯科は、職員のスキルアップを積極的に応援しています。院内では、最新の機材や治療方法について、定期的にディスカッション。日々変化していく情報に職員全員がついていけるように、院長主導で勉強会を行っています。加えて、外部のセミナーへの参加も積極的に支援。職員から参加したいという声が上がれば、医院が費用を9割ほど負担しています。これまでに、インプラントや歯周病治療など、専門分野にまつわるセミナーへの参加を多数支援してきました。参加後は、ほかの職員に向けて学んだことをアウトプットする場も設けており、知識定着ができるようにフォローしています。 当院では、職員一人ひとりに役割を与えています。チーフや教育担当、衛生管理担当など、それぞれの得意なことに合わせてお任せ。各業務に責任を持って取り組むことで、社会人としても成長していけます。

阪急神戸本線「芦屋川」駅から徒歩3分と、アクセス良好。通勤にも便利な立地です

芦屋川 聖栄歯科医院・矯正歯科では、職員同士が連携・相談しやすい環境を整えています。ユニット内の一部をガラス張りにすることで、患者さまのプライバシーを確保しつつ、職員同士の様子が見えるように工夫。職員は、診療中にアイコンタクトでやりとりしています。職員間の連携がとりやすく、業務の進行もスムーズです。 月1回の会議では、職員全員に話題を振り、意見を発信しやすくなるように取り組んでいます。過去には、「新しい器具や歯磨き粉を導入したい」という提案が挙がったことも。より良い歯科医院を目指して、創意工夫しながら働けます。 当院が大切にしていることは、患者さまの話をじっくり聞いて、悩みに沿った治療を提供することです。院内には、完全個室・半個室のユニットを3台完備。歯科衛生士は担当制で、患者さまのお話を丁寧に聞きます。患者さまにじっくりと向き合い、一人ひとりに合った診療を提供できる環境です。

ユニットはガラス張りの個室になっています。集中して診療ができる環境です

芦屋川 聖栄歯科医院・矯正歯科は、ワークライフバランスを保てる職場です。職員の働きやすさを重視し、週休2.5日制をとっている当院。人員体制を整え、週休3日制の導入を目指しています。 当院は、有給休暇の取得もしやすい環境です。職員同士でカバーし合うことで、休みの取りやすさを実現しています。休み希望が通りやすいことも、当院の魅力。旅行に行ったり、お子さまの学校行事に参加したりと、プライベートも充実します。 当院は託児施設を併設しており、子育て中の職員も安心して働ける環境です。雇用形態に関係なくお子さまを預けられるので、保育園を探したり、お迎え時間を気にしたりする必要はありません。さらに、ライフステージの変化に伴い、勤務時間や雇用形態の変更も相談できます。短時間職員として、週に1日からの勤務も可能。自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できることが当院の特徴です。

いつまでも開院したてのような美しさを意識し、内装にもこだわっています