しろひげ訪問看護ステーションでは、手厚い指導で新人職員の成長を後押ししています。入職後約1ヶ月半は、OJTとeラーニングを併用して基本的な知識を習得。eラーニング終了後も同行を中心にOJTを継続し、入職後3ヶ月ほどで独り立ちとなります。OJTにはマニュアルを完備していますが、褥瘡など現場で必要な知識については、その都度、写真などの資料を交えながら個別で指導。また、プリセプターをつけて年に5回ほど面談を実施しています。悩みや困りごとがありそうな職員に対しては、個別で毎月面談をすることも。決して無理をして独り立ちさせるようなことはないので、安心感をもって仕事を始められる環境です。 当事業所は、ベテラン職員を中心に職員同士で学び合える環境が整っています。火曜日の昼だけは全員が訪問を入れずに、勉強会やカンファレンスを実施。直近では医療用麻薬に関する勉強会を行いました。当事業所を立ち上げた3名が職員に対して丁寧に指導を続け、今では考え方から薬の使い方、処置の方法まで高いレベルで統一されるようになっています。勉強熱心な職員も大勢おり、自主的に学んでスキルを伸ばしたいという方にぴったりの職場です。

リハビリのみならず、医療的な分野にも関わりながら幅広い知識が身につきます

しろひげ訪問看護ステーションは、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい職場です。職員は女性を中心に20～50代と幅広い年齢層が活躍中。管理者が中心となって、業務はもちろん職員の精神的なフォローにも配慮しており、安心感をもって仕事に取り組める土台ができています。家庭と仕事を両立しながら働く職員もおり、有休については前もって相談してもらえれば希望どおりに取得可能。連休を取得して田舎に帰省する職員もおり、プライベートも大切にして働けます。 当事業所は、ライフステージによって働き方が変わるのは当然だと考えており、夜勤やオンコールはできる人にお願いしています。そのため、子育て中の職員に夜勤やオンコールをお願いすることはありません。その分、子育てが落ち着いたら、そのときに子育てをしている職員のフォローをしてもらえればいいという考えです。オンコールは、土日祝日も当番制で入ってもらい、多少の残業が発生することもあります。オンコール手当は、平日5000円で週末は1万円、エンゼルケア手当は1回1万円、祝日出勤手当は3000円です。しっかり働いて稼ぎたい方、プライベートとのバランスを保ちながら働きたい方、どちらも活躍できる職場です。

毎週火曜日の昼は職員同士でご飯を食べて交流を深める時間にしています

しろひげ訪問看護ステーションは、チーム制で業務にあたっています。担当する患者さまはある程度決まっていますが、ときには新人にお看取り経験をしてもらうため、変更して先輩の訪問に同行することもあります。一人ひとりに合わせた手厚いフォローのもと、経験を積んで着実にスキルアップできる環境です。 当事業所は、「明るく、楽しく、元気よく」をモットーに掲げ、仕事の中の喜びを職員みんなで共有したいと考えています。お看取りが多い事業所ですが、何とか患者さまの力になりたいと願う職員ばかり。ご家族に写真や動画を残すための知恵を出し合ったり、患者さまに桜を見せてあげるため、職員みんなでシフトを調整してお花見に出掛けたりしたこともあります。患者さまやご家族からの感謝がやりがいとなり、仕事への活力となっています。

患者さまからの「ありがとう」は、職員全員で共有。モチベーションをもって働けます