Dr.Saiデンタルクリニックでは、職種ごとの役割分担を明確にしています。たとえば、治療内容や各種手続きについて患者さまに説明する業務は、歯科医師や歯科衛生士ではなく、カウンセラーが担当。歯科医師は治療に、歯科衛生士はそのサポートに専念できます。 当院では、年に1回全職員で集まり、目標設定会を行っています。業務やプライベートにおける自身の目標を20個ほど考え、皆の前で発表。ざっくりとした内容ではなく数値を絡めて考え、より具体的な目標を立てるようにしています。その後は、月に1回の会議でその目標についての進捗状況を報告。困りごとや悩みごとがあれば、先輩職員に相談することも可能です。自分自身で目標を考え、仕事やプライベートに対して真剣に向き合うからこそ、自身のさらなる成長につながります。

公園のなかにある歯科医院。自然に囲まれ、リラックスしながら働くことが可能です

Dr.Saiデンタルクリニックでは、入職してから数年間のキャリアプランをマニュアル化しています。1年目は院内業務を把握し、基礎を習得。2年目で保険診療の基礎を学び、3年目で習熟を目指します。そして4年目は、分院長や勤務医リーダーとなることを目標に、修練を重ねていく流れです。また、新入社員研修や、年に1度の全員参加の研修を通して、さらなるスキルアップが可能。自分自身の成長の道筋が見えやすく、一つひとつステップアップしていけます。 ワンランク上のクリニックを目指すため、患者さまに対するマナーも重視している当院。そのため当院では、接遇やマナー面についての研修を定期的に実施しています。たとえば年に1度、元フリーアナウンサーの講師を呼び、身振り手振りや話し方などの指導を受けられる研修を実施。患者さまへの丁寧な対応を学ぶことで、信頼関係の構築のためのスキルを身に付けられます。さらに、その他の外部セミナーや研修に参加したい場合は、参加費用を一部補助。参加を希望する研修がある際は、お気軽にご相談ください。

予防歯科や矯正治療、インビザラインなどに注力。幅広い分野を学べる環境です

Dr.Saiデンタルクリニックの年間休日は125日と、比較的多めです。日曜日と木曜日は固定休みで、土曜日の診療は午後2時まで。お盆は3日前後、年末年始は5～7日間の休暇があります。また、有給休暇も取得しやすい雰囲気で、歯科医師のなかには有休を100％消化している職員もいるほど。事前に申請すれば、ほぼ希望どおりに休みを取れます。 当院は男性の育休取得実績もあり、現在も約2名の職員が育休を取得中。復職後は時短勤務やパート雇用など、一人ひとりに合った働き方を相談できます。復帰率も高く、長く働きやすい職場です。 当院は福利厚生が充実しており、職員の健康診断に加えて歯科検診も行っています。保険診療は全額当院負担で、自費診療は半額負担。金銭面の心配なく、自身の歯のメンテナンスができます。さらに、当院にはファイナンシャルプランナーが在籍。投資運用セミナーも実施しており、職員向けに資産形成の支援も行っています。仕事を頑張った分、生活面における手厚いサポートを受けられるのも、当院で働く魅力の一つです。

最新設備を導入。歯科用レントゲンやセレック、最高基準の滅菌機器を完備しています