アートデンタルクリニックでは、個人のペースに合わせた指導を行っています。まずは掃除や患者さまの案内など、できることからスタート。慣れてきたら、患者さまの治療に携わる業務にも少しずつ挑戦していきます。基本的には、ベテランの職員やドクターによるマンツーマンでの教育を実施しており、分からないことがあればいつでも質問可能。習熟度に合わせて指導を進めているため、焦らず着実に成長を目指せます。 最低限の知識はドクターが中心となって教えますが、よりスキルアップしたい方には外部研修の参加も支援しています。費用の補助は内容を踏まえて検討しており、個人の負担少なく参加が可能です。また、手技面や接客面で指導が必要な場合に応じて、ミーティングを開催しています。先輩職員やドクターと話し合いをしたり、マネキンを使用して練習したりと、内容はさまざま。不安はその場で解消しながら、基本的な知識や実践的なスキルを身につけることができます。

患者さまの安心感にもつながる落ち着いた空間。職員もリラックスできます

アートデンタルクリニックでは、プライベートと両立しながら働けることも魅力です。休診日は月曜と日曜、祝日の午後。そのほか平日の1日がシフト制の休みで、週休2.5日です。また、通常の休みとは別に、夏季休暇は約6日間、冬季休暇は約5日間を確保。年間休日数は120日以上で、私生活とのバランスがとりやすく、自分の時間も大切にできる環境です。 有休は基本的に希望どおりに取得可能。職員同士での相談がしやすいからこそ、重ならないよう事前に話し合うことができます。1時間単位での有休取得も可能で、自分の予定に合わせて柔軟に働ける職場です。また、残業はほとんどなく、多い月でも1～2時間程度。患者さまの対応が早く終わった場合は、定時よりも早く帰れることもあり、終業後の時間も充実させられます。

ユニットごとにパーテーションで仕切りを設けており、集中して業務にあたれます

アートデンタルクリニックには、明るく話しやすい職員が多く集まっています。年齢層は20代～40代と幅広く、年齢に関係なくコミュニケーションがとりやすいのが特徴。中には勤続年数10年ほどのベテラン職員もおり、互いに協力し合いながら働いています。診療の合間には世間話で盛り上がることもあるほど、職員同士で良い関係性を築けているため、新人職員もきっとすぐに馴染めるはずです。 また、日々の情報共有は、必要に応じてその場で実施。常勤の職員が中心となって、パートの方にも情報を伝達しています。定期的なミーティングや会議の時間を設けていないため、効率的に業務を進めることが可能。日頃からしっかりとコミュニケーションがとれているからこそ、定期ミーティングなしでも声を掛けやすく、相談ごとや困ったことがあったときにも安心です。