中西歯科クリニックでは、ワークライフバランスを保って働けます。残業は月に10時間前後。電子カルテや新しい設備の導入により、残業時間の削減に成功しました。年間休日は約130日と多く設定しており、ゴールデンウィークや夏季・冬季休暇は、期間中の平日もお休みです。有給休暇の消化率は、職種に関わらずほぼ100％。常勤職員には、特別休暇として月2回ほど半日休暇も付与しています。有休の取得状況はGoogleカレンダーで共有しているため、調整のしやすさも抜群です。祝日の振替診療はないので、プライベートの予定を立てやすいのも魅力。しっかり働き、しっかり休める職場です。 当院では、子育て世代の職員が多く活躍しています。お子さま都合の急な欠勤にも対応できるよう、日々の人員に余裕を持たせているので、子育て中の方も安心です。また、これまでに10名以上の職員が産休・育休を取得。復帰後も長く働けるよう、ポジションの確保にも配慮しているので、ライフステージの変化にあわせて働けます。

プライムスキャンやエアフロ―を完備。デジタル診療に特化した設備を導入しています

中西歯科クリニックでは、職員一人ひとりがモチベーションを維持できるような取り組みをしています。歯科衛生士は、定期健診や訪問業務で歩合制度を導入。担当患者さまの人数や業務量に応じて、手当を支給しています。外部セミナーへ参加する際の補助も行っているので、気軽に相談してください。 歯科医師には奨学金制度を設けており、勤続年数に応じてセミナーの受講料を医院が負担。制度を活用し、訪問歯科のセミナーを受講した歯科医師もいます。院長お勧めの講習についても案内しているので、積極的に参加することで着実にスキルアップできます。 コーディネーターは、訪問先を開拓する営業を中心に、患者さま宅の定期訪問や他職種との連携、書類作成をお任せします。書類作成は、事務職員がフォロー。歯科医院での勤務経験がなくても、歯科助手や事務職向けのマニュアルを参考にしながら、知識を身につける時間を設けるので安心してください。 営業のノウハウを皆で一から学び、訪問歯科診療の拡充を目指している段階なので、やってみたいことにどんどん挑戦できます。当院の訪問歯科診療を一緒に盛り上げていきましょう。

デジタル技工に特化した技工所を完備。患者さまのために他職種と連携して働けます！

中西歯科クリニックには、2024年時点で18名の職員が在籍しています。院長は気さくで面倒見が良く、職員との関係も良好。コミュニケーションを大切にしているので、気軽に相談ができる雰囲気です。明るく話しやすい職員が多い当院では、昼休みは、スタッフルームで雑談しながら和気あいあいと過ごしています。診療室の個室で休憩することも可能なので、一人で静かに過ごしてもOK。各々、自由に休憩しています。 当院では、業務に関する情報共有は日々の朝礼で行っています。ミーティングは、新しい機器の導入や話し合いたいテーマがある際に不定期で開催。職員には事前にテーマを伝え紙に書き出しておくことで、意見や提案をしやすくする工夫をしています。ミーティング当日は半日休診にし、じっくり話し合う時間をとっています。実際に、残業を減らすための取り組みを話し合い、マニュアルを一部ペーパーレス化。QRコードから動画を見れるようにした実績があります。 普段は和やかに、ときには真剣に意見交換をすることが、より良い環境づくりに繋がっています。

歯科衛生士のチェアタイムは約45分。担当制なので、患者さまとじっくり関われます